Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5411 článků.
Plzeňský Daikin opět navyšuje mzdy všem pracovníkům. Průměrně narostou o 7 %Daikin od dubna letošního roku zvyšuje mzdy všem pracovníkům, a to v průměru o 7 %. Zaměstnanci na kvalifikovaných pozicích dostanou dokonce o 10 až 15 % více. Jedná se tak o jedno z nejvyšších…
Pět základních úkolů personálního odděleníBudujete od začátku personální oddělení v rámci vaší firmy? Děláte si audit současných aktivit personálního oddělení nebo se snažíte nějakým způsobem obměnit způsob, jak HR oddělení v rámci vaší…
4 tipy pro správné nastavení systému odměn obchodníkůObchodní svět do značné míry stojí na odměnách. Provize z prodeje nebo odměny za překročené obchodní plány fungují jako zásadní motivační faktory při práci prodejců. Správné nastavení systému odměn…
Z nemalého množství příkladů z naší praxe vidím, že spousta českých firem už dnes chápe, že nestačí jen a pouze najít nového pracovníka a podepsat s ním pracovní smlouvu. Vidí také to, že jeho…
Společnost DHL Express se zabývá přepravou zásilek, balíků a dokumentů s doručením do celého světa. Poskytuje exportní služby, importní služby, DHL Servicepoint. Stejně jako v loňském roce ji byl…
Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly?Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem vedení a zapojení zaměstnanců. Zásadním způsobem ovlivňuje kvalitu zkušenosti zaměstnanců v průběhu…
Agilita je tématem, které aktuálně zaznívá kuloáry kancelářských budov. Zatímco v západním světě tento fenomén zakořenil už před pár lety, u nás tento boom přichází sice se zpožděním, avšak o to…
Tři oblasti pro rozvoj spojení zaměstnanců s firmouPracovní prostředí musí zaměstnance motivovat k podávání těch nejlepších výkonů. Velká část jejich motivace je pak spojena s pocitem sounáležitosti s firmou, se souzněním s firemní politikou a…
Lidé se na sebe neusmívají. Úsměv, jako otvírák každého vztahu, ve firmách chybíDaniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury, korektního chování a kultivovaného projevu a autorem knihy o chování. V rozhovoru hovoří o tom, jak budovat vztahy na pracovišti, jak se…
Jak motivovat starší zaměstnance?Na jednu stranu se obávají, že mohou být nahrazeni, a tak mají problém podělit se o zkušenosti a někdy dokonce spolupracovat. Na druhou stranu je jim „všech jedno“, a tak mohou hrozit odchody a…
Ve čtvrtek 23. května se uskuteční pod taktovkou společností SEMIS a 1. VOX již 18. ročník konference E-LEARNING FORUM 2019, která se zaměřuje využití informačních a komunikačních technologií (ICT) ve…
Firemní dobrovolníci vyrazí na pomoc prospěšným organizacím 17. květnaV pátek 17. května proběhne po celé České republice den firemního dobrovolnictví Give & Gain Day 2019, který již podeváté propojí firemní dobrovolníky s veřejně prospěšnými organizacemi. Akci…
V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní kultury každé stabilizované a rozvíjející se…
Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnancůVe škole jsme se naučili mnohému, ale na finanční gramotnost se zcela zapomnělo! Jen si zkuste vzpomenout, kdy jste naposledy použili integrály nebo odmocniny. Já osobně pouze ve škole a to už je…
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kulturyUdržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní kulturu, v rámci které se cítí doceněni a kde se dovedou realizovat. Základem úspěšné komunikace, která k vytvoření komfortního…
