Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26239 článků.
4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipuJedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program rozvoje leadershipu. Musí však být připraven na míru konkrétnímu odvětví, konkrétní firmě a jejím…
Jak vypočítat cenu nového průměrného zákazníka?Udržet zákazníka je levnější, než získat nového. Tohle jste asi už slyšeli. Jak ale přesně zjistit, kolik je tedy hodnota nového průměrného zákazníka? Právě tohle číslo vám pomůže určit, kolik stojí…
Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradcePřeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu jejich funkce a vytištění nových vizitek. Musí stát na důkladném kritickém zhodnocení firemní strategie pro získávání talentů a…
Základní pilíře leadershipuV dnešní době, kdy stále více lidí pochybuje o hodnotách svých lídrů navzdory tomu, že se firmy předhánějí v rozvoji leadershipu, bychom si měli připomenout úplné základy leadershipu. Na fundamentální…
Typologie projektových manažerů: amatéři i zkušení veteráni Praha, 21. srpna 2012, Projectman.cz, portál zaměřený na vzdělávání, informace a personální služby v oblasti projektového řízení,…
Daniel Martínek, nový generální ředitel životní pojišťovny Aviva v České republicePojišťovna MetLife Amcico oznámila jmenování Daniela Martínka generálním ředitelem životní pojišťovny Aviva v České republice. Stávající generální ředitel MetLife Amcico bude mít v nové pozici na…
Pár slůvek navíc a budete lépe prodávatPokud vám poradíme několik slov, jak lépe prodávat, použijete je, viďte? Sladění je jednoduchá technika, která vám pomůže výrazně zlepšit prodejní výsledky. Princip spočívá v tom, že přimějete…
PR rady od babičkyStaří lidé bývají velmi moudří. Život je mnoho naučil. Redaktorka PR Daily Kellie Sheehanová převedla některé rady své 92leté babičky do světa PR. Cestujte. Získáte mnoho zážitků a hodně se díky…
Jak předejít šikaně ve vašem týmuŠikaně na pracovištích se dobře daří v přehnaně byrokratických, vysoce konkurenčních a rychle se měnících organizacích. Důležitou roli v tom hrají slabí lídři, kteří se nedokáží šikaně mezi svými…
Co má randění společného s náborem? Podle náborářského serveru ere.net toho je hodně. Úspěšnost náboru můžete zvýšit právě tím, když se budete řídit základními principy randění. Jaké to jsou? První…
Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerůVýzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak se osobně rozvíjet a růst. Manažeři odpovědní za řízení talentů ve svých firmách by se proto měli…
Desatero spolehlivého plýtvání pracovním časem1. Tvrdě pracujte na něčem nepodstatném Věnujte většinu svého pracovního času aktivitám, které mají jen minimální vliv na to, co řídí váš byznys. Zabývejte se urgentními věcmi, které nejsou podstatné…
Říkejte "NE!" bez výčitekTime management je především o rozhodování, co dělat a co nedělat. Na to je však nutné naučit se říkat ne. Mnoho lidí představa odmítnutí ostatních děsí. Kromě toho si umí náležitě zdůvodnit, proč ne…
Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý zaměstnanci zapomenou co se naučili, protože to nedokáží uvést do praxe při své každodenní činnosti.…
Proč od vás zaměstnanci odcházejí?Zbytečné manažerské chyby vedou k odchodu i těch nejloajálnějších zaměstnanců, zejména pokud před sebou nemají žádnou vyhlídku povýšení nebo přesunu na jiné pracoviště. Na nejčastější chyby, jichž se…
