Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Řada uznávaných osobností podpoří Konferenci projektový management 2013: chaos vs. řádOdbornou Konferenci projektový management 2013: chaos vs. řád letos, veřejně poprvé, podpoří svým vystoupením řada uznávaných a známých osobností. Společně s dalšími experty a odborníky se podělí o…
Panelová diskuze Katz Graduate School of Business poukázala, jak se prosadit na manažerském trhu v roce 2013Odcházející expatrioti a nástup českých manažerů se zkušenostmi v zahraničí, kteří umí pracovat s emocemi a získat lidi na svou stranu tak vypadají trendy, které identifikovala panelová diskuze Co…
Mezinárodní personálně poradenská společnost Hays v únoru 2013 uzavřela spolupráci s Českou společností pro jakost. Česká společnost pro jakost (ČSJ) je občanské sdružení, které poskytuje služby v …
8 kroků ke každodennímu rozvoji obchodního týmuÚspěšné prodejní organizace neškolí své obchodníky jen po přijetí nebo zavádění nových produktů, vzdělávají je prakticky neustále. Osm cest, jak včlenit rozvoj obchodníků i do vaší každodenní praxe,…
Kompetenční model popisuje kompetence, které jsou společné a nezbytné pro všechny zaměstnance organizace bez ohledu na jejich pozici a roli v hierarchii firmy. Jedná se tedy o vlastnosti, jež by měly…
O potřebě hledání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se nejčastěji mluví v souvislosti se zaměstnanci, kteří mají děti. Nedostatek času na mimopracovní aktivity a odpočinek však stejně jako…
Průvodce ztrátou angažovanosti zaměstnancůPersonalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší angažovanosti zaměstnanců. Rady, co udělat, slyšíme ze všech stran. Zkusme se ale na věc podívat obráceně co nedělat. Personální…
Co nikdy neříkat podřízenýmDobrý manažer by měl vědět nejen, co říkat svým podřízeným, aby je motivoval, ale i to, co jim neříkat, aby je nedemotivoval a ve výsledku o ně nepřišel. Připomeňme si tedy základní chyby v komunikaci…
20. března 2013 se v Plzni uskuteční již 18. ročník Veletrhu pracovních příležitostí při Západočeské univerzitě v Plzni. Jako v předchozích letech se akce koná přímo v centru studentského a…
Proč a kde se vzala heutagogikaTo, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první pohled zřejmé. Svět se za poslední dvě dekády neskutečně změnil. Změnily se nároky na zaměstnance, obsahy pracovních pozic a…
Síť mateřských center o.s. provedla rozsáhlý průzkum mezi tuzemskými zaměstnavateli zaměřený na slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců. V období od dubna do srpna 2012 se do něj zapojilo…
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto otázku se zaměřil průzkum Society for Human Resource Management (SHRM) s názvem Future HR Challenges and Talent Management…
Studie: Globální trendy v zaměstnávání 2013Mezinárodní organizace práce (ILO) vydala obsáhlou zprávu o globálních trendech v zaměstnávání s názvem Global Employment Trends 2013: Recovering from a second jobs dip. Pět let po propuknutí globální…
Návrat na akademickou půduNež se 1. září 2012 ujal funkce rektora BIVŠ, a.s., vedl Pavel Mertlík tým ekonomického výzkumu v Raiffeisenbank, a.s., a to více než 11 let. Předtím zastával funkci místopředsedy vlády ČR a ministra…
Investice do vzdělání může být měřitelná a rentabilníZákladem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je kvalitní lidský potenciál, a právě jeho úroveň rozhoduje o míře její úspěšnosti a schopnosti růstu a rozvoje. Tento fakt si…
