Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2573 článků.
Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…
Finalisty soutěže Projektový manažer roku 2012 vybere jedenáctičlenný tým špičkových odborníkůBrno 2. srpna 2012 - Společnost pro projektové řízení, o. s. (SPŘ) představila 25. července 2012 jedenáctičlenný tým hodnotitelů soutěže Projektový manažer roku 2012. Smyslem soutěže je najít a ocenit…
Dne 19.7.2012 slavnostně zahájila činnost středoevropská pobočka amerického The Aspen Institute. Více než 60letá historie této neideologické a nestranické organizace je charakterizována šířením…
Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za posledních pět let. Vyplývá to alespoň z výsledků studie Key Trends in Human Capital 2012 společnosti PwC, která vychází z…
Studie: Globální trendy v náboru manažerů a profesionálů (červenec 2012)Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze studie mezinárodní náborové společnosti Antal International s názvem Global Snapshot, které se zúčastnilo více než 20 tisíc…
Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně podepisuje na výkonnosti a morálce celé organizace. Říkáte si, proč tito lidé zůstávají tak dlouho…
Stojíte si sami v cestě ke kreativitě?Firmy si mnohdy neuvědomují, že svým přístupem k zaměstnancům a pravidlům výkonu práce každý den systematicky ničí kreativitu svých lidí. To se samozřejmě negativně odráží nejen na zaměstnancích, ale…
Základem úspěšné týmové spolupráce na dálku je jasné vysvětlení a pochopení toho, co je třeba udělat. Veškeré části a cíle projektů musí být jasně definovány. Čím detailněji, tím lépe. Jakmile chybí…
Nezaměstnanost v eurozóně stoupne v následujících pěti letech ze současných 17,4 milionu na 22 milionů lidí, nedojde-li ke změně politiky ve všech zemích platících eurem. Vyplývá to ze studie…
Které trendy v HR nesou ovoce a které patří na kompost?Martin Ruman působí v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje od roku 2003. Vystudoval psychologii, absolvoval další odborné vzdělávání v ČR, USA a Finsku. Do roku 2006 externě působil jako odborný…
Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků, které pomáhají zaměstnancům angažovat se v rodinném životě stejně jako v pracovním. Nejčastěji se jedná o pružnou pracovní dobu…
20 let společenské odpovědnosti v ČRFirmy v České republice se stále častěji přiklánějí ke konceptu společenské odpovědnosti, který zahrnuje nejen hlediska čistě ekonomická, ale také hodnocení chování firmy k zájmovým skupinám a vůči…
Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného projektu Fondu dalšího vzdělávání (FDV), státní příspěvkové organizace ministerstva práce a sociálních věcí, který je financován z…
Pokud máte zkušenosti s řízením nejmladší generace zaměstnanců, pravděpodobně jste si již mnohokrát posteskli, že odbíhají od jedné věci ke druhé, neplní vždy své povinnosti, chtějí slyšet hodně…
Brusel, 21. června 2012. Jako součást Evropského roku aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012 vyhlašuje Evropská komise ceny Evropského roku 2012 na počest organizací a jednotlivců…
