Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Dokáže vaše firma obstát v dnešní době?Časy jsou krušné a podmínky proměnlivé a nestálé, jak hlásají články. Lídři čelí výzvě přizpůsobit se náhlým změnám, jsou nuceni utvářet stále promyšlenější strategie a spolupracovat v lokálním i…
Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy uchazečů, je jednoduché. Mnohem složitější je ale hledat skutečné talenty, kteří nedychtí po vaší nabídce ani společnost. To je…
Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k tomu nepotřebuje. Tento dojem podporuje i skutečnost, že se v personalistické praxi setkáváme s lidmi, kteří mají velmi odlišné…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového ZélanduKoučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou nezpochybnitelnou vysoce pozitivní roli sehrává ve zvládání změn menšího i velikého rozsahu u jednotlivců, týmu i celých…
Setkání s inspirací aneb V HLAVNÍ ROLI KLIENT!?Mít spokojené klienty už nestačí - vytvořte si oddané klienty! říká Petr Kopecký, zemský ředitel finanční společnosti Broker Consulting. Klient?! Kdo to je? Obtížný hmyz nebo náš pán? Musíme mu…
Jak zapadnout do nového pracovního týmu?Přijali jste nového zaměstnance, jehož schopnosti a zkušenosti odpovídají nárokům pozice? Proč se ale některým nováčkům stále nedaří zapadnout do pracovního kolektivu? O tuto problematiku se zajímal…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentuEvropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod zaměstnanců vzhledem k zlepšení ekonomických podmínek a oživení trhu práce. Ztráta klíčových zaměstnanců může mít potenciálně…
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementuDo nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se týkaly téměř výhradně nástupnictví výkonných ředitelů a odměn členů nejvyššího vedení. Dnes se tato situace mění směrem k…
5 kroků k nepostradatelnostiJste pro svého zaměstnavatele nepostradatelní? Možná si říkáte, že každý je nahraditelný. Pokud si však chcete udržet své místo alespoň o něco déle než vaši méně schopní kolegové, měli byste začít…
Mýty time managementuVšude se to hemží radami na to, jak si zorganizovat pracovní čas. Time management hýbe internetem, školeními, bulletiny i magazíny. Některé z nejrozšířenějších rad však mohou působit kontraproduktivně…
Sestavte si inovační tým snůPřinášet nové myšlenky a nápady je povětšinou týmová záležitost. Pokud se jako manažer zaměříte na analýzu komunikace mezi jednotlivci v průběhu předchozího projektu, můžete vytěžit maximum z budoucí…
Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám naprosto běžně a vždy na ně rezolutně odpovím: Ne, to tedy rozhodně ne. Vnější zaměření je odpovědnost každého ve firmě.…
Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorůUrčitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci uvádí při odchodu ze zaměstnání. Díky analytickým metodám můžete získaná data efektivně využít pro…
Projektový manažer roku 2013 otevírá registraci pro soutěžící, přihlásit se mohou do 15. srpnaJedna z nejtěžších manažerských soutěží v České republice, Projektový manažer roku 2013, která si klade za cíl upozorňovat na nejlepší projektové manažery a projekty v soukromé i neziskové sféře,…
Proč se vám vyplatí najmout někoho, kdo nezapadáExistuje mnoho studií, které poukazují na neschopnost zapadnout do firemní kultury jako na jednu z možných příčin, proč nový zaměstnanec neuspěl a musí být nahrazen. Online server Recruiter ale tyto…
