Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19568 článků.
Vánoce se mohou snadno stát nejvíce stresujícím obdobím roku, i když si od nich většina lidí slibuje klid a příjemný čas strávený s rodinou. Je na zaměstnavatelích, aby zajistili svým zaměstnancům…
Zákaznický průzkum je vědaZákaznické průzkumy mohou být důležitým zdrojem informací. Je však třeba umět je správně vytvořit. Špatně sestavené průzkumy jsou jen ztrátou času. Článek přináší čtyři tipy jak na takový průzkum.-…
Pozor na firemní dárkyPříprava firemních dárků se diametrálně liší od těch rodinných. Zatímco v soukromém životě zaháníme černé svědomí a obdarováváme potřebné, ve jménu firmy musí být náš dárek vidět.Čím víc milionů…
Negativnost zaměstnanců může mít různé důvodyNejeden nový manažer se v práci setkal s negativismem lidí. Také mezi ně patříte? Možná jste s nimi zkoušeli o problémech hovořit, snažili jste se zlepšovat náladu na pracovišti, odměňovali jste je a…
Jeden čtenář byl v loňském listopadu po 20 letech propuštěn z firmy a od té doby nebyl schopen najítvhodné uplatnění, přestože je stále na Internetu a telefonu.Podle odborníků může být internet pro…
Vůdcův mýtus rozhodováníPředstava, že rozhodnutí na nejvyšší úrovni organizace vyřeší veškeré problémy, krize nebo příležitosti, již zklamala mnoho vůdců. Většina problémů či krizí se ve skutečnosti nevyřeší, ale jen dočasně…
Nejnižší kupní sílu mají manažeři v Norsku, nejvyšší v MexikuVybojovali jste si svou cestu ke kariéře vedoucího pracovníka, máte vysoký plat a chystáte se jej utrácet, dokud všichni ti patolízalové pod vámi nezezelenají závistí. To ale nesmíte žít v Norsku,…
Proč někteří lidé nezvládají úspěchTo, jak lidé vnímají své schopnosti na pracovišti, ovlivňuje jejich reakci na úspěch. Vyplývá to z výzkumu sociálního psychologa Jasona Plakse z University of Toronto a vědecké pracovnice Kristin…
Devět rad pro zvýšení loajality zákazníkůVšichni vedoucí pracovníci hovoří o tom, že klíčem k úspěšnému obchodu jsou loajální zákazníci. Otázkou však zůstává, co pro to skutečně dělají. Často se spoléhají jen na školení nebo systém CRM.…
Kreativní odměňování zaměstnanců na konci rokuKonec roku se rychle blíží a vy jako zaměstnavatel přemýšlíte, jak ocenit své zaměstnance. Nemáte dostatečné prostředky pro velkou party nebo tučné prémie? I tak byste měli dostát dvěma kritériím:-…
Nepřijatelnému chování na pracovišti by se mělo předcházetTo, jaký mají nedisciplinovaní lidé na pracovišti vliv, je často podceňované a málo rozpoznatelné jako příčina vážných problémů, včetně násilí a poškozování jiných. Jestliže se chování takových lidí…
Se všemi těmi požadavky na chování, výkonnost a zodpovědnost se trochu zapomíná na postoj. Přitom je právě postoj dnes mnohem víc než býval, dnes je postoj všechno. Například při přijímacím pohovoru…
Stipendijní programy pro studentu v Česku zaostávajíNedostatek odborníků na jedné straně a problém absolventů získat tato místa kvůli nedostatku praxe na druhé. Řešením je přímá spolupráce firem a škol. Ta může probíhat formou praxí, trainee programů,…
Petr Pavlík: Zvýhodňování mužů vyplývá z kulturyProč jsou ženy v porovnání s muži v práci diskriminovány? Kdo za to může? Na otázky týkající se genderových témat odpovídal Petr Pavlík (42), který vyučuje na Fakultě humanitních studií UK. Řeší…
Sedm tipů, jak investovat do akciíAnalytická a investiční společnost Morningstar sestavila sedm rad, jež mohou inspirovat investory při výběru akcií do jejich portfolia.1. Nezaměřujte se jen na krátkodobé údaje, které nemají na…
