Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16700 článků.
Válka o talenty je denním chlebem a firmy, které myslí na svou budoucnost, mají dávno heslo nabírej ty nejlepší jako svou mantru. Je jasné, že pokud chceme získat ty nejlepší zaměstnance, dá rozum, že…
Proč se v západní Evropě pracuje méně než v AmericeNedávná studie ukázala, že je to víc než kulturní rozdíl má to co dělat s politikou a zapojením v odborech. Různé pracovní zvyklosti byly již okolo roku 1970. Ale například prosazení snížení počtu…
Reklama a lidský mozekObchod dnes využívá za účelem co nejvyššího zisku i neurofyziologické vědecké poznatky. Vychází z toho, že reklama se těší většímu úspěchu u lidí méně informovaných, labilnějších, emocionálnějších a…
4 tipy, jak získat publikumOdborníky nepřestává udivovat, kolik velice inteligentních lidí a expertů ve svých oborech neumí veřejně vystupovat. Pro své prezentace mají vesměs stále stejný mustr. Nervózní začátek s omluvou,…
V roce 1973 zavedla společnost Hewlett-Packard jako první pružnou pracovní dobu na území Spojených států. Od té doby začala popularita pružných opatření stoupat. V loňském roce je mohlo využívat již…
Některé křižovatky na cestě za vzděláním a budováním kariéry mohou být ošidné. Držet se té správné cesty není jednoduché, proto si každé své rozhodnutí promyslete dvakrát.Stanovte si svůj kariérní…
Spolupracovat či nespolupracovat?Britský Národní registr ekonomických subjektů provedl výzkum, ve kterém se zaměřil na obchodní partnerství. Výzkumu se zúčastnilo 106 spolumajitelů firem z východní Anglie, kteří formulovali základní…
Pokud vám někdo odmítl nabídku, nebo řekl, že si to musí promyslet, porušili jste důležitou zásadu, které by se měl držet každý náborář: Nikdy nedělat formální, písemnou nabídku, dokud nebyla 100%…
Co vlastně testujeme?Personální testy jsou nepřesné pro měření pracovních dovedností. Dát test nejlepším lidem neindikuje, zda test spolehlivě určí vysokou a nízkou výkonnost. To bychom museli stejný test předkládat i těm…
Prodavač je mnohdy důležitější než ředitelRozhovor s Ondřejem Frycem, generálním ředitelem akciové společnosti Internet Mall, která provozuje 18 specializovaných internetových obchodů.Předpokládám správně, že jako generální ředitel…
Rovnováha v nedohlednuAmerické firmy se zatím nedokáží vypořádat s vyrovnáním pracovních a osobních životů zaměstnanců, čímž riskují vyčerpání svých pracovních sil. Potvrdil to výzkum významné mezinárodní konzultantské…
VěrnostKdyž přijde na získávání věrnosti u zaměstnanců nebo zákazníků, mnoho firem pracuje v této oblasti s velkým deficitem. 58 % zaměstnanců, kteří podstoupili test na jedné universitě v USA, si myslí, že…
Co činí nejlepší zaměstnavatele nejlepšími a jak moc toto označení reflektuje realitu? Jsou nejlepší proto, že nabízejí hodně benefitů a speciální péči o zaměstnance, nebo proto, že mají skutečné…
Zaměstnanci zákaznických středisek chtějí kariéruHlavním důvodem vysoké fluktuace zaměstnanců v zákaznických střediscích je nedostatek možností pracovního postupu. Dospěla k tomu alespoň studie americké společnosti Cutting Edge Information. Manažeři…
Vše, co jste se naučili o veřejném vystupování je špatněLidé si mezi sebou již dlouhé roky předávají řadu mylných rad o veřejném vystupování. Pravdou zůstává jen to, že ti, kteří tyto informace předávají druhým, mají z veřejných projevů stále strach.…
