Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17332 článků.
Opatrný management, nebo diktát životního stylu?Rostoucí náklady na zdravotní péči o zaměstnance s nezdravým životním stylem jsou každodenní realitou amerických pracovišť. Otázkou však zůstává, jak daleko mohou zaměstnavatelé zajít v diktování…
Benefity pro homosexuální páryPřibližně devět tisíc firem a organizací ve Spojených státech, včetně většiny ze skupiny pětiset nejbohatších, již rozšířilo poskytování zaměstnaneckých výhod pro zákonné partnery heterosexuálních…
Jak se při výběru vyhnout diskriminaciLegislativa v oblasti diskriminace vedla mnoho firem k předělání formulářů a procesů, kterých užívaly při výběru nových zaměstnanců. Například novela, která vejde v platnost ve Velké Británii v říjnu…
Změny ve finančních benefitechPodle novel několika zákonů schválených spolu se zákoníkem práce, budou zaměstnavatelé odvádět sociální a zdravotní pojištění z těch příspěvků na pojištění, které podléhají dani z příjmů fyzických…
Dvě cesty k udržení a angažovanosti zaměstnancůZaměstnavatelé, kteří si chtějí uchovat své zaměstnance a zvyšovat jejich angažovanost v práci, by měli dodržovat dva základní postupy řízení lidských zdrojů zacházet se zaměstnanci důstojně a…
Nedostatek spánku ve světle pracovních povinnostíV souvislosti s tím, jak se z Američanů stává národ nespavců závislých na kofeinu, ukazuje nová studie University of Florida, že nedostatek spánku způsobuje nejen únavu, ale i to, že zaměstnanci s…
Siesta osvěží tělo i duchaV jižní Evropě se stále výrazněji prosazuje trend poskytování možnosti odpočinku či spánku zaměstnancům v pracovní době. Denní rytmus je zde totiž jiný než v severnějších oblastech. Kolem poledne, kdy…
Teplota na pracovišti je často příčinou konfliktůS nástupem letních veder začne mnoho firem využívat výhod klimatizace. Přes nesporné klady to má ale i své temné stránky. Každ&…
Výzkum společnosti Aziz Corporation se zaměřil na diskutované téma intimních vztahů na pracovištích ve Velké Británii. Ukázalo se, že většina lidí považuje zaměstnání za přijatelné místo pro začátek…
Život je balancování. Nenechejte zaměstnance spadnoutZkuste přemýšlet o zaměstnancích, jako by chodili po laně. Pro mnoho z nich toto lano symbolizuje cestu mezi prací a domovem, po níž chodí každý den. Neudržet rovnováhu je velmi snadné. Pracovní stres…
Jak co nejlépe využít navštívenkuNavštívenka je jeden z nejmocnějších obchodních nástrojů, do kterých můžete investovat. Je kompaktní, nenákladná a bude pro vás pracovat dlouhou dobu potom, co opustí vaši kapsu. Co pro vás dělá…
Outsourcingu brání rozdílnost kulturŠpatná komunikace a nedostatek pochopení jiných kultur představují hlavní bariéry outsourcingu a globálního přesunu zdrojů (global sourcing). Dospěla k tomu alespoň studie společnosti Accenture , jíž…
Jak zvládnout mediální pokrytíPráci s médii je velice důležitou součástí marketingové strategie. Článek proto shrnuje pět mýtů a pět rad, jak si správně zajistit mediální pokrytí.- 1. mýtus: Rozesílání tiskových zpráv zajistí…
Šeptanda není na škoduVědci z bostonské a chicagské univerzity potvrdili ve svých výzkumech, že klábosení na pracovišti přináší řadu výhod. Spojuje pracovní týmy a pomáhá zvyšovat produktivitu.Profesor Jack Levin z…
Peter Drucker o manažerské odvazeVšechny produkty, provozy nebo aktivity by měly být nově nastaveny každé dva až tři roky. Tuto myšlenku vyjádřil zakladatel moderního managementu Peter F. Drucker již v roce 1963. Pro manažery je to…
