Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16700 článků.

Management jedině se skrupulemi

23.9.2005 

V posledních letech jsme svědky toho, jak firmy řídí lidé bez skrupulí. Přesto však odborníci věří, že většina manažerů je poctivá a zásadová. Mít skrupule znamená občas pochybovat o tom, co se…

Odpor ke změnám lze překonat

23.9.2005 

Hurikán Katrina vyhnal z domovů tisíce lidí. Stále však máme v paměti obrázky obyvatel postižených oblastí sedících na střechách domů. Samozřejmě se nabízí otázka, proč tito lidé ani přes varování…

Zaměstnavatelé se vyhýbají určitým problémovým skupinám

22.9.2005 

Náboráři se vyhýbají lidem, kteří nemají čistý trestní rejstřík, jsou bývalí narkomani, nebo se léčili s psychickými problémy. Většina zaměstnavatelů, podle průzkumů, vylučuje takovéto osoby záměrně.…

Článek v rámci předplatného icon Bláznivá e-mailová matematika

21.9.2005 

Strategie rozesílat co nejvíce zpráv co největšímu počtu lidí a co nejčastěji to půjde v e-mailovém marketingu nefunguje. První věc, kterou je třeba udělat, je zapomenout na tradiční marketingový…

Zasedací (ne)pořádek

21.9.2005 

Pokud právě sedíte v práci a čtete tento článek, zanechejte na chvíli své činnosti a rozhlédněte se kolem. Kdo sedí vedle vás a kdo naproti vám? Kdo vidí na obrazovku vašeho počítače? A koho slyšíte,…

icon Varování: bolesti hlavy mohou ohrozit vaši kariéru!

21.9.2005 

Podle průzkumu se téměř třetina pracovníků, kteří trpí na migrény a silné bolesti hlavy, snaží držet svůj stav v tajnosti, aby se vyhnula diskriminaci.Ve Velké Británii bylo osloveno asi 3000 osob,…

icon Trochu respektu do toho pracování

20.9.2005 

Pod tlakem každodenní práce někdy vedoucí pracovníci lehce přehlédnou vliv svých slov a činů na kolegy nebo podřízené. Čas se stal v obchodním světě vzácnou komoditou. Schopnost respektovat čas…

Článek v rámci předplatného Revoluce náborářských agentur

20.9.2005 

Šest trendů, které se objevují na trhu práce.Vzdor tomu, že se někteří z nás obávali, že s příchodem internetu a firemních internetových stránek bude ubývat náborových agentur, stále prosperují. Firmy…

Článek v rámci předplatného Nutné prvky úspěšného náboru

20.9.2005 

Přestožeje čím dál jednoduší vyhledat žádané kvalifikované osoby, proč jetak obtížné dostat je do firmy? Dokonce i firmy, které disponují nejnovější technologií a schopností generovat jména nejlepších…

Blíží se dovolená na zotavenou

19.9.2005 

S listopadem se rychle blíží nástup na dovolenou pro zaměstnance, kteří si dosud nevyčerpali své volno z minulého roku. Dnem nástupu na nevyčerpanou dovolenou z roku 2004 v rozsahu čtyř týdnů bude 1.…

Koučing: z izolace rovnou do světa

19.9.2005 

Koučové mnohdy dokáží se svými klienty zázraky. Koučování však stále nemá takový vliv, jaký by mělo, kdyby komunita koučů byla integrovanější s okolním světem. Řada koučů je izolovaná. Shání si…

icon Tři způsoby jak uvést písemnou nabídku

19.9.2005 

Váš potenciální zákazník otevře obálku, jedna ruka vytáhne obsah, druhá položí obálku stranou. Dopis je rozložen a čtenář se dívá na prvních několik řádek to je okamžik pravdy. Následující 3 5…

Jak zanechat dobrý první dojem?

19.9.2005 

Hledání nové práce může být těžké, zvláště pokud uvažujete o oboru, ve kterém nemáte známé, kontakty a reference. Přijímacímu pohovoru se nikde nevyhnete a musíte se snažit zanechat co nejlepší první…

Nová generace starších pracovníků

18.9.2005 

Je velká pravděpodobnost, že patříte do věkové skupiny 40 60 let. V USA sem spadá přes 40 % pracovních sil. Někteří z těch nejstarších již plánují odchod do důchodu, jiní pouze uvažují o snížení…

Jak formulovat pracovní nabídku, aby přilákala ty správné zájemce

18.9.2005 

Autor článku je velice úspěšný a zkušený náborář s praxí 25 let. Snažil se zavést nové praktiky a všímal si, co dělají ti nejlepší jinak, než ti ostatní. Když to zjistil, zbývalo pouze nechat si…

Výpis 1441614430 z celkem 16700