Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19397 článků.
Vedro v práci: Co na to zákon?Na tom, jak se zaměstnanci vypořádají s vedry ve svém volnu, záleží na nich. Během jejich pobytu v práci však na sebe tento úkol bere zaměstnavatel. Dokonce mu to ukládá zákon. Podle odborů na…
Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak vnímají okolní věci. Zároveň i my jsme mentory pro druhé. Je proto důležité vědět, jak můžeme ovlivňovat své okolí a těžit z…
Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů. Podle průzkumů uvádí většina lidí jako důvod pro odchod nespokojenost s prací, špatný vztah s vedením, málo uznání a…
Role manažerů při konfliktech na pracovištiNěkteří lidé si osobnostně nevyhovují, a tak vznikají konflikty. Konflikty jsou v pracovním kolektivu na denním pořádku a není je možné jen tak obejít. Konflikt se však dá chápat i pozitivně, i když…
Čas na přestávkuSoučasná kultura umožňuje, aby zaměstnanci byli na příjmu 24 hodin po 7 dní v týdnu. Mnozí cítí potřebu přicházet do práce dříve, obědvat u pracovního stolu a také odcházet později. Do toho mají stále…
Poznáte, kdo prodělává vaše peníze?Majitelé firem si často pokládají otázku, zda by si jejich manažeři bez nich poradili. Mnozí to již vyzkoušeli a nebyli s chodem firmy spokojení. Je pochopitelné, že sledují své peníze důkladněji než…
Jak začínáte svůj den?To, jak si odpovíte na tuto otázku, může znamenat rozdíl mezi vaším úspěchem a selháním. Můžete vstávat se lkaním, mrzutě a stěžovat si na to, co leží před vámi, nebo vyskočit z postele s nadšením,…
Počítač bez myši a klávesnice?Klávesnice, myš a další vstupní zařízení budou brzy stejně zastaralá jako psací stroj. Znáte film Minority report, kde herec Tom Cruise předchází zločinu? V tomto filmu používá počítač s velkou…
Sestěhování zaměstnanců z "klasických" kanceláří do jednoho otevřeného prostoru se může projevit na jejich výkonnosti. A to jak v pozitivním,…
Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní kultura také není pouze správné chování, etické kodexy a pracovní pořádek. Počítá se do ní každodenní život a také chování…
Vybudujte si supertým na základě sedmi radEfektivní týmy jsou důležité pro každou společnost. Týmy, které pracují neefektivně, jsou pro společnost zbytečným plýtváním energie. Na zlepšení týmové spolupráce funguje těchto sedm kroků:- Týmové…
Velké rozdíly v platech výkonných ředitelů a zaměstnanců pod nimi mohou v organizacích vyvolat neklid. Podepisují se hlavně na loajalitě zaměstnanců a narušují základnu firemních talentů. Ekonomové…
Pomalá odezva na e-maily odrazuje zákazníkyPomalé odpovídání na e-maily může výrazně poškodit firmy. Ukázal to výzkum britského poskytovatele Internetu FastHosts, jehož se zúčastnilo 1 300 zákazníků. 89 procent respondentů uvedlo, že pomalé…
Lektor a autor řady knih o vedení lidí Jiří Plamínek vysvětluje, že nejprve si musíme uvědomit, jaké problémy přílišné mluvení způsobuje. Jestliže je nadměrné mluvení rysem osobnosti zaměstnance,…
Šéf vám přidělil nový projekt, ale vy si nedokážete představit, jak jej splníte. Můžete říci šéfovi ne? Máte-li dobré důvody, tak ano. Nejprve si však položte několik otázek, abyste se přesvědčili, že…
