Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19397 článků.
Tipy pro generování zdrojů talentůAutorka nabízí několik myšlenek v oblasti náboru:- Načasování. Každý má v sobě biologické hodiny, které určují jeho nejproduktivnější čas. Někdo má tento čas ráno, jiný odpoledne. Existují techniky…
Od doby, kdy telefony ovládly komunikaci mezi lidmi, se ve většině firmách ani jinak než telefonicky zákazníci neoslovují. První kontakt se zákazníkem se vytváří přes telefon. Tento první kontakt…
Nejen den zábavyI když někdo vnímá teambuilding pouze jako práci nebo zaplacenou dovolenou, může přinést skutečný užitek. Dokáže upevnit vztahy mezi zaměstnanci. Článek shrnuje odborné rady, jak z budování týmu…
Netradiční média mají své výhody i nevýhodyZahlcení spotřebitelů klasickou reklamou vede firmy ke snaze o komunikaci netradičními kanály. Netradiční média umožňují poměrně velkou kreativitu, zároveň však mají i svá úskalí. Patří sem zejména ne…
Chcete poskytovat odborné poradenství on-line?Internetoví uživatelé-odborníci mohou poskytovat placené poradenství v různých oborech. Tito odborníci se spojují s veřejností na chatu, prostřednictvím ICQ, Skype či jiných utilit. Platí se kreditní…
Slepá ulička pomůže k hledání nové cestyNachází se vaše kariéra ve slepé uličce? Ředitel programů rozvoje kariéry na Harvard Business School Timothy Butler říká, že tato situace je nejlepší pro nalezení nové cesty. Článek přináší rady, jak…
Španělština je dnes zejména v USA stále rozšířenějším jazykem. Článek proto přináší deset tipů, jak se naučit španělsky.- Výhodou španělštiny je, že jde o fonetický jazyk. Znamená to, že píšeme to,…
Steve Harrison, autor knihy The Managers Book of Decencies (Manažerova kniha slušnosti), shrnuje deset doporučení pro etickou pracovní kulturu.1. Nikdy nepropouštějte v pátek nebo ve významný den,…
Nechte se koučovat profesionálemZatímco schopnosti sportovců rozvíjí trenér, předpoklady manažerů rozvíjí kouč. Již dávno neplatí, že nejlepšího rozvoje jedinec…
Manažer a morálka na pracovištiZpůsob, jak zlepšit morálku na pracovišti, je ptát se zaměstnanců, co potřebují ktomu, aby pracovali efektivněji. Ale pozor na to, abyste se neptali na to, co potřebují vživotě, co by je vživotě…
Podle zkušeností některých firem by měli zaměstnavatelé, kteří to myslí vážně s wellness programy, investovat do zbudování tělocvičen ve firmě.M. Parker, vicepresident HR ve firmě CLP Resources,…
Zapojte se aktivně do své kariéryJste v zaměstnání již pár let, ale na lepší pozice odcházejí jiní, kteří pracují na stejném místě pár měsíců? Jistě vám to není příjemné a také toužíte po kariérovém růstu. Jděte na to trochu…
Mnoho lidí dodnes přesně nechápe pojem kultura pracoviště. Myslí si totiž, že pracoviště jsou všude stejná: zaměstnanci přijdou do práce, odpracují si hodiny a jdou domů. Ale opak je pravdou. Kultur…
Přestaňte demotivovat své lidiManažery trápí věčná otázka, jak správně motivovat zaměstnance. Většina lidí nastupuje do práce s vysokou motivací. Postupem času však jejich motivace opadá. Není to proto, že by manažeři nezvládali…
Jak na zpětnou vazbu od zákazníkůJedna z nejlepších věcí, kterou můžete udělat pro svůj byznys, je ptát se nových zákazníků, jak se o vás dozvěděli. Neočekávejte však, že takto získáte přesné informace. Důvodem může být jednoduchý…
