Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 395 článků.

Dobrý učitel je důležitý

26.6.2002  Dobrý učitel je důležitý

Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření tímto úkolem si lze pokládat za čest. Řada společností došla k závěru, že poskytnutí učitele zkušenějšího pracovníka novým…

Článek v rámci předplatného Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?

21.6.2002  Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?

Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie velmi rychle vystřízlivět. To, co se zprvu jevilo jako perfektní a bezchybné, se může obrátit v noční…

Článek v rámci předplatného Novodobí otrokáři, aneb jaká je firemní kultura vašeho potenciálního zaměstnavatele?

20.6.2002  Novodobí otrokáři, aneb jaká je firemní kultura vašeho potenciálního zaměstnavatele?

Jistý zaměstnanec dělal pohovor do jedné účetní firmy v New Yorku. Na první pohled vše vypadalo ideálně firma nabízela svým zaměstnancům různé odměny, manažeři jej zasvěceně informovali o tom, jak se…

Článek v rámci předplatného Hvězdou za jediný týden

14.6.2002  Hvězdou za jediný týden

Člověk, který dostane práci, si nejprve projde stadiem první euforie a poté začne plánovat, jak co nejlépe zvládnout začátky. Ty jsou vždy nejtěžší, mimo jiné také proto, že lidé hodně dají na první…

Článek v rámci předplatného Kterou botu si zavazujete jako první?

11.6.2002  Kterou botu si zavazujete jako první?

Jakým stromem byste chtěl být? Máte rád nudné nebo stresující zaměstnání? Kterou botu si zavazujete první pravou, nebo levou? ??? To jsou skutečné otázky, s nimiž se lze setkat při přijímacím…

Článek v rámci předplatného E-mailová korespondence s uchazeči

31.5.2002  E-mailová korespondence s uchazeči

S uchazeči je třeba zacházet jako se zákazníky. I zde je na místě udržovat si dobré vztahy. Jedním ze známek dobrých vztahů je kvalitní…

Článek v rámci předplatného Tajemství úspěšných uchazečů

28.5.2002  Tajemství úspěšných uchazečů

Autor pracoval přes 20 let v oddělení lidských zdrojů, kde měl na starosti nábor zaměstnanců. Za tu dobu dokázal již při přijímacím pohovoru rozlišit,…

Článek v rámci předplatného Formální versus neformální, aneb jak se obléci na přijímací pohovor

22.5.2002  Formální versus neformální, aneb jak se obléci na přijímací pohovor

Dříve bylo standardní uniformou pro přijímací pohovory sako a kravata (u mužů) a kostým se sukní (u žen). Pravidla pro oblékání na pracovišti se však změnila, proto mají muži i ženy dnes větší výběr.…

Článek v rámci předplatného Personální manažeři na zkušenou do amerického námořnictva?

21.5.2002  Personální manažeři na zkušenou do amerického námořnictva?

Podobně jako policie, objeví se HR manažer na „místě činu“, až když je pozdě, a nikoliv tehdy, když jej skutečně potřebujeme – zpravidla poté, kdy malý…

Věk nebude důvodem k nepřijetí do zaměstnání

21.5.2002  Věk nebude důvodem k nepřijetí do zaměstnání

Podle nově navrhovaných australských federálních zákonů by mělo být považováno nepřijetí do zaměstnání či propuštění z něj kvůli vysokému věku za protiprávní. Senioři tvrdí, že to byla právě absence…

Článek v rámci předplatného Nový softwarový pomocník pro testování uchazečů o práci

17.5.2002  Nový softwarový pomocník pro testování uchazečů o práci

Najít skutečně toho pravého obchodního zástupce bývá dnes jedním z hlavních problémů většiny personálních manažerů. Někdy se však zdá být tento úkol neřešitelný. Jak vybrat toho pravého pro váš…

Článek v rámci předplatného Konec práce, jak ji známe?

17.5.2002  Konec práce, jak ji známe?

Autorka článku referuje o knize The End of Work, As We Know It. Publikace se zabývá novými trendy v personálním managementu flexibilitou obsazování pracovních pozic. Změny v technologiích, ekonomice,…

Článek v rámci předplatného Grafologie - věda nebo šarlatánství

15.5.2002  Grafologie – věda nebo šarlatánství

Je podivuhodné, co vše je prý možno vyčíst z rukopisu - charakterové rysy, kreativitu, energii,pasivitu, míru sebevědomí, sexualitu či odolnost vůči stresu. Mnohé podniky grafologii jako metodu…

Článek v rámci předplatného Výcvik a školení zaměstnanců - několik užitečných rad

9.5.2002  Výcvik a školení zaměstnanců – několik užitečných rad

Individuální školení zaměstnanců se významně podílí na jejich výkonnosti. existují tři základní stupně: celkové (prvotní) školení, jež má na starosti oddělení lidských zdrojů, zaměření jednotlivých…

Kde se stala chyba?

29.4.2002  Kde se stala chyba?

Dnešní firmy trpí neustálým přílivem a odlivem zaměstnanců. Na pracovišti se přitom vytváří řada neduhů, které výrazně a hlavně negativně ovlivňují pracovní výsledky. Jde například o sexuální…

Výpis 361375 z celkem 395