Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 419 článků.

Článek v rámci předplatného Úspěšný přechod do nového zaměstnání

4.12.2002 

Změna pracovní pozice nikdy není jednoduchým úkolem, a to ani tehdy, když zůstáváte ve stejné firmě, ale pouze měníte své zařazení. Tento krok je provázen značnou dávkou stresu a mnohdy se zaměstnanec…

Integrace nových pracovníků snadno a rychle

25.11.2002 

Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je jedním z klíčových úkolů managementu lidských zdrojů. Na jeho úspěchu záleží dynamický rozvoj firmy. Úspěšná integrace nového…

Článek v rámci předplatného Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady!

19.11.2002 

Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a absolventů k výběru budoucího zaměstnavatele. Studenti průměrného věku 23 let byli postaveni do pozice s omezeným počtem přijímacích…

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

11.11.2002 

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli v procesu rozhodování o přijetí či nepřijetí kandidáta. Žadatelé se pak často setkávají se dvěma…

Článek v rámci předplatného Na řadu přišel životopis

4.11.2002 

Jednou ze čtyř základních svobod, na kterých stojí myšlenka Evropské unie, je volný pohyb osob. Dalším krokem, který unie podnikla pro odstranění neformálních překážek pohybu pracovních sil, je…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat ty nejlepší pracovníky

4.10.2002 

Pokud chce firma dosáhnout co největší efektivity, půjde to lépe, bude-li mít ve svých řadách skutečně dobré zaměstnance. Předtím, než se rozhodnete zveřejnit nabídku pracovního místa, měli byste…

Článek v rámci předplatného Pečlivá specifikace požadavků na pracovní místo je důležitá

26.9.2002 

Tuto situaci znají všichni personalisté je vypsáno výběrové řízení na pracovní místo a před nimi leží hromada žádostí a životopisů. Měl by proto existovat dokument specifikující požadavky, které…

Je internet vhodným nástrojem pro výběr zaměstnanců?

26.9.2002 

Když před několika lety začal být k hledání uchazečů o pracovní místa využíván internet, byla situace jednoduchá kandidáti na jedné a firmy na druhé straně jakýsi virtuální inzertní bulletin či…

Článek v rámci předplatného Když manažer hledá práci...

24.9.2002 

Je zajímavé, že firmy příliš často nedbají na kvalitní výběr uchazečů na manažerské pozice, ani na jejich školení a dalš&…

Článek v rámci předplatného Etika na scestí

23.9.2002 

Skandály firem Enron a WorldCom se především dotkly zaměstnanců a investorů. Zatímco zaměstnanci se domnívali, že vše je v pořádku a pozice firmy je…

Pozdně letní úvahy o hodnocení a outsourcingu

17.9.2002 

Léto je vždy pro personalisty a náboráře tak trochu okurková sezóna. Teploty stoupají, aktivita zaměstnanců klesá a všichni mají…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat nejlepší pracovníky

12.9.2002 

Současná ekonomická situace donutila společnosti změnit přístup k vyhledávání nových zaměstnanců pozornost se přesouvá od kvantity ke kvalitě. Náboráři hledají pracovníky, jejichž zázemí a dovednosti…

Jak poznat výkonného pracovníka při přijímacím pohovoru

10.9.2002 

Co skutečně potřebujete vědět o uchazečích o pracovní místo předtím, než se je rozhodnete přijmout? Zda mají potřebné dovednosti (zkušenosti, vzdělání, zručnost, znalosti), jestli budou produktivní a…

Přijímací testy získávají popularitu

5.9.2002 

Existují určité druhy testů, na které se uchazeči o zaměstnání nemohou připravit. Například osobnostní testy, které mají za úkol zjistit těžko postřehnutelné kvality, jakými jsou kupříkladu vůdčí…

Článek v rámci předplatného Kvalifikovaný přístup k přijímacímu pohovoru snižuje stres

5.9.2002 

Sestavit přijímací pohovor se může zdát na první pohled jednoduché. Pro náboráře je pohovor příležitostí poznat kandidáta a zhodnotit jeho schopnosti a zkušenost. V souvislosti s právním systémem zde…

Výpis 361375 z celkem 419