Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 395 článků.

Zaměstnání přes Internet aneb eRecruitment

10.4.2002  Zaměstnání přes Internet aneb eRecruitment

Nový trend, takzvaný eRecruitment, představuje velmi efektivní metodu vyhledávání nových pracovních příležitostí pro uchazeče a získávání zajímavých lidí pro zaměstnavatele. Nabídka volných pracovních…

Článek v rámci předplatného Špatný charakter zaměstnance může firmu zruinovat

20.3.2002  Špatný charakter zaměstnance může firmu zruinovat

Při přijímacích pohovorech personalisté hledají nejvhodnějšího kandidáta pro obsazení pozice většinou tak, že jako první kritérium berou odborné znalosti, dovednosti či kvalifikaci uchazeče. Málokdy…

Článek v rámci předplatného Starší lidé dnes hledají práci lépe než dřív

18.3.2002  Starší lidé dnes hledají práci lépe než dřív

Až donedávna jsme mohli zaznamenat rychlý nárůst nezaměstnanosti starších lidí. S celosvětovou recesí se však situace začala měnit. Přestože mladí zůstávají nadále více upřednostňováni, poptávka po…

Článek v rámci předplatného Otázky na tělo

5.3.2002  Otázky na tělo

Při přijímacím pohovoru se na uchazeče o zaměstnání obvykle snese mnoho zvídavých otázek. Článek přináší jejich příklady a radí, jak na ně odpovídat, aby byl výsledný dojem co nejlepší. Tyto otázky se…

Článek v rámci předplatného Porušují prověrky minulosti lidská práva uchazeče?

1.3.2002  Porušují prověrky minulosti lidská práva uchazeče?

Několik zaměstnanců z jedné americké firmy bylo propuštěno kvůli tomu, že se odmítli podrobit povinným prověrkám. Ty měly zjistit, zda tito zaměstnanci v minulosti nebrali drogy či zda nebyli soudně…

Článek v rámci předplatného Přijímací pohovor online

28.2.2002  Přijímací pohovor online

Internet se pomalu stává nepostradatelnou součástí našich životů. Proniká do naší práce, kterou už bychom si bez něj ani nedokázali představit, i do našich domovů a volného času. Množí se dokonce…

Článek v rámci předplatného Proč bychom vás měli přijmout?

20.2.2002  Proč bychom vás měli přijmout?

Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat. Musí dokázat, že právě on je tím pravým pro firmu. Má k tomu ideální příležitost při přijímacím…

I hlas v telefonu může rozhodnout o přijetí či nepřijetí

14.2.2002  I hlas v telefonu může rozhodnout o přijetí či nepřijetí

Při náboru nových zaměstnanců se uplatní i telefon, a to buď jako prostředek prvního kontaktu uchazeče s potenciálním zaměstnavatelem nebo přímo při vlastním pohovoru. Prostřednictvím telefonu může…

Článek v rámci předplatného Podávají vám uchazeči pravdivé informace?

13.2.2002  Podávají vám uchazeči pravdivé informace?

Množí se případy, kdy zaměstnavatelé naletí uchazečům o práci, kteří o sobě nepodávají pravdivé informace. Jaké asi bylo překvapení majitelů jedné zahraniční firmy, když zjistili, že do důležité…

Článek v rámci předplatného Profesní životopis jako vaše osobní navštívenka

8.2.2002  Profesní životopis jako vaše osobní navštívenka

Především pro absolventy vysokých škol, kteří hledají své první zaměstnání, je profesní životopis velmi důležitým dokumentem. Na jeho základě se budou potenciální zaměstnavatelé rozhodovat, komu dají…

Článek v rámci předplatného Jak hledat zaměstnání

7.2.2002  Jak hledat zaměstnání

V dnešní době se nabízí mnoho způsobů, jak hledat práci. Nejrozšířenějšími jsou návštěvy pracovních agentur, sledování inzerátů a nabídek v novinách nebo vyhledávání na Internetu. Přínosné bývají…

I interní pohovory jsou velmi náročné

4.2.2002  I interní pohovory jsou velmi náročné

Jakkoli se to může zdát neuvěřitelné, může být přijímací pohovor při žádosti o zaměstnání ve vaší organizaci stejně obtížný, jako pohovor s firmou, pro kterou jste nikdy dřív nepracovali.Proto je…

Článek v rámci předplatného Požadované pracovní dovednosti

1.2.2002  Požadované pracovní dovednosti

Budoucnost každého zaměstnance závisí na tom, jaké schopnosti a dovednosti může nabídnout svému zaměstnavateli. Uchází-li se o práci více kandidátů, je pravděpodobné, že vítězem se stane ten, kdo bude…

Článek v rámci předplatného Nezáleží pouze na schopnostech, důležitá je i osobnost

29.1.2002  Nezáleží pouze na schopnostech, důležitá je i osobnost

Uchazeči o práci, zejména v technických oborech, se domnívají, že s technickým vzděláním najdou uplatnění všude. Nemusí tomu tak však být vždy některé firmy, které hodně komunikují se zákazníky,…

Článek v rámci předplatného Na přijímací pohovor se musí připravovat i zaměstnavatel

28.1.2002  Na přijímací pohovor se musí připravovat i zaměstnavatel

Proces dotazování uchazečů o zaměstnání můžeme považovat za prodej pracovního místa. V ideálním případě by tedy firma měla (kromě hledání talentu) poskytnout kandidátům realistický obraz o sobě a své…

Výpis 376390 z celkem 395