Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 4936 článků.
Firmy jsou živé organismy - stejně jako lidéNěkteří odborníci tvrdí, že organizace nejsou je neživými strukturami složenými z kanceláří a informací na nástěnkách, ale že to jsou spíše živé organismy, které stejně jako lidé mají určitý…
"Sada nástrojů" pro odborníky na správu znalostíAutor článku vytvořil návrh podoby sady nástrojů pro odborníky na správu znalostí. Její součástí by měl být systém pro monitorování vývoje správy znalostí v organizaci. Autor navrhuje hodnocení čtyř…
Systémy automatické klasifikace dokumentů v rámci firemních informačních portálůNa Internet (web) přibývá každý den asi 7 miliónů stránek. Firmy proto investují značné částky do softwaru, který umožní jejich zaměstnancům lepší přístup k těm konkrétním informacím, které potřebují.…
Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu vzdělávání. To platí zejména u mladších…
Zlepšete interní komunikaci ve firmě - vytvořte si firemní zpravodajInterní komunikace ve firmě je jednou z nejdůležitějších podmínek úspěšného podnikání, často se však na ni zapomíná. Kvůli nedostatečné komunikaci a neinformovanosti tak jednotlivá oddělení ve firmě…
Tolerují zaměstnavatelé používání Internetu v práci k soukromým účelům?Mnoho lidí každoročně ztratí práci z toho důvodu, že používají firemní Internet k osobním účelům. Je proto dobré si předem zjistit, jak se firma staví k používání Internetu v pracovní době.Mnoho firem…
Rozhodování mezi dvěma pracovními příležitostmi - co brát v úvahuKdyž se na člověka po dlouhém hledání práce usměje štěstí a on dostane hned dvě nabídky, je to jistě důvod k oslavě. Dotyčný však musí zároveň řešit otázku, kterou z těchto dvou nabídek odmítnout obě…
Drby a pomluvy na pracovišti - dobré nebo špatné?Drby a pomluvy jsou všudypřítomné. Šíří se ve velkých firmách i v těch malých. Všichni mají zafixováno, že drby jsou špatná věc z tohoto pravidla však (kupodivu) existuje i několik výjimek.Především…
Programy pro řízení kariéry zvyšují produktivitu práceMnoho společností již využívá tzv. programy pro řízení kariéry, díky nimž mohou přijmout a udržet si nejtalentovanější zaměstnance. Podle jedné provedené studie mají firmy, které tyto programy…
Propuštění pro hrubé porušení pracovní kázně - jak dál?Někdy stačí málo nabourat firemní auto, zruinovat firemní rozpočet meziměstskými telefonáty, popřípadě se nevhodně chovat k nadřízenému. Výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně na sebe nenechá…
Zaměstnavatelé by měli brát ohled na rodinné povinnosti svých zaměstnancůV roce 1993 začal v USA platit zákon, který měl blíže vymezit podmínky mateřské dovolené a pracovní neschopnosti. Dle tohoto zákona jsou všechny firmy s více než 50 zaměstnanci povinny poskytnout svým…
Jak zkrotit šelmu jménem E-mailInformační technologie otevírají dveře vaší firmy také pro viry a spamming. Tyto negativní jevy vám mohou způsobit potíže finanční, mravní a právní povahy, popřípadě zúžit frekvenční pásmo pro přenos…
eBPM - Pět pravidel efektivního investování do CRMZ webových stránek se stává základní kámen firemní strategie CRM. Marketingoví manažeři se proto stále více snaží pochopit a maximalizovat hodnotu investic do e-businessu. K tomu je však zapotřebí…
Výběr vedoucího pracovníka má pro spuštění správy znalostí zásadní významVe svých počátcích se správa znalostí (ozn. KM) prosazovala do řízení podniku snadno. Nyní, kdy se tento obor spolupodílí na tvorbě firemní strategie, však společnosti věnují větší pozornost pozici…
Rozhovor se znalostním stratégem společnosti BuckmanSpolečnost Buckman Laboratories International se zabývá výrobou speciálních chemických sloučenin. Tato činnost se oproti výrobě klasických chemikálií vyznačuje vyššími náklady na výzkum a větší…
