Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 23960 článků.
Manažeři mohou výrazně usnadnit život pracujícím matkámMatky dětí se v zaměstnání potýkají s řadou specifických problémů. Tuto skutečnost je buď možno ignorovat, nebo hledat oboustranné řešení. V druhém případě mohou manažeři vzít v úvahu několik rad.…
Zásady volby obleku pro přijímací pohovorUchazeč o pracovní místo má v průběhu přijímacího pohovoru pouze několik sekund na to, aby přesvědčil tazatele o svých kvalitách. Pokud jde o oblékání, vyplatí se nejvíce konzervativní přístup. Bývá…
Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnancůKontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V minulosti se vedlo mnoho soudních sporů o nespravedlnosti k ženám, menšinám a starším lidem.Dobré a právně ospravedlnitelné…
Problematika CRM: energetické společnosti dávají přednost aktualizaci systému CIS před novým řešenímNákup a instalace jednoho velkého systému CRM (řízení vztahu se zákazníkem) představuje pouze jednu z možností. Řada energetických společností však raději volí cest postupné aktualizace a přidává…
Expresní vývoj systému CRM pro společnost Peoples EnergySpolečnost **Peoples Energy Services** (PES), která po 150 let poskytovala služby v sektoru plynárenství pro oblast Chicaga, nebyla evidentně připravena na otevření trhu s energiemi. Toto otevření…
Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávajíNení žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze Silicon Valley snižují počty zaměstnanců. Propouštění se nevyhnou firmy jako **Flextronics International**, **Flash Electronics*…
Rady pro jednání o výši odměnKomunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena strachem a napětím. Nejdůležitějším a nejcitlivějším tématem přitom bývají odměny.Je chyba, zaměří-li se uchazeč pouze na…
Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměnaPodle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech věkových skupin uspokojení v práci samotné, ne ve finančním ohodnocení. Studie uvádí tři předpoklady…
Důležité zásady pro přijímací pohovorO technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají špatné způsoby chování. Tento článek shrnuje nejdůležitější zásady pro úspěch u přijímacího pohovoru.Pozdní příchod na pohovor…
Stížnosti na pracovištiAutor článku uvádí několik rad, jak se vypořádat s nepříjemnými lidmi.Do první skupiny patří lidé, kteří se chovají jako nadřízení, ačkoliv nemají potřebnou pravomoc. Nemístné narážky na pracovní…
Manažeři by měli rozpoznat ztrátu motivace a pomoci s jejím obnovenímZa současných tržních podmínek dochází často k restrukturalizaci společností a k propouštění zaměstnanců. Proto se může stát, že pracovník ztratí motivaci a zájem o práci. Existují určité příznaky,…
Rozumí vaši zaměstnanci problematice akciových opcí?Významné společnosti nabízejí zaměstnancům ke koupi své akcie. Přesto však s nimi o této záležitosti často vůbec nekomunikují. Tento článek má napomoci vedení firmy se zajištěním klíčových prvků…
Význam asynchronního e-learningu pro firmuDo vzdělávání byly v poslední době investovány značné prostředky, rozšířila se také nabídka možností, jak ho dosáhnout. Nedávno se začala prosazovat nová možnost: výuka po Internetu.Registrovaní…
Kontakt se zákazníkem je pro zaměstnance důležitým motivačním faktoremAutor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince. Počáteční nadšení a snaha o uplatnění tvořivosti přešly postupně v úmornou práci a plnění příkazů. Po 20 letech se mohl tento…
Investice do správy znalostí přináší naději pro horší časyČasopis **Knowledge Management** a společnost **International Data Corp.** provedly průzkum podnikových iniciativ v oblasti správy znalostí. Své údaje poskytlo přes 500 respondentů.Stále více…
