Pro hledaný výraz "Osobnosti, rozhovory, report����e" bylo nalezeno 366 článků.
Britský princ se zastává delikventůWaleský princ věří, že by zaměstnavatelé měli uznávat potenciální hodnotu bývalých delikventů a jinak problémových osob. Podle jeho slov jsou obtížní lidé jedni z těch, kteří často bývají nejlepšími…
Titul Marketér roku 2006 získal ředitel pražské ZOO Petr Fejk. Soutěž, kterou pořádá Česká marketingová společnost, oceňuje osobnosti, jež se ú…
Také ženy se mohou prosaditČlánek přináší rozhovor se dvěma ženami, jež působí ve spíše mužských pozicích. Kamila Meclová pracuje ve vězeňství, Dana Drábová dohlíží na jaderná zařízení v České republice jako předsedkyně…
Martha Maznevski je odbornicí v organizačním chování, zvláště ve vztahu mezi organizačními a národními kulturami. Učí o tématech jako vedení podniku v globální a virtuální souvislosti, rozmanitosti a…
Podnikatel roku: Pavel JuříčekTitul podnikatel roku 2006 patří generálnímu řediteli společnosti BRANO GROUP Pavlu Juříčkovi. Podnik vyrábí hlavně součástky pro automobilový průmysl. V osmi firmách zaměstnává 2400 lidí, roční obrat…
Pavel Beňo a jeho boj proti teroru na pracovištiŠikana, pomluvy a nátlak k odchodu. Proti tomu bojuje Pavel Beňo a jeho občanské sdružení Práce a vztahy. Na otázky o psychickém teroru na pracovišti a práci sdružení Beňo odpovídá v rozhovoru, který…
Konec Harryho Pottera opláče řada firemJiž posedmé a pravděpodobně naposled uchvacuje svět "Potter mánie". Nedávno bylo totiž oznámeno poslední vydání více než oblíbené série Harryho Pottera - Harry Potter and the Deathly Hallows, které se…
Jak získávat přátele, přesvědčovat a školit lidiFórum HR, které se konalo v Norsku letos v květnu, se neslo v duchu moudra pana D. Carnegieho o tom, jak získávat přátele a přesvědčovat lidi. Pořadatel Bill Bertolet ho citoval několikrát: Jediný…
Diskuse o zpětné vazbě - reportáž z meetingu "Place4u"V pražském hotelu Novotel proběhlo 20. září druhé ze série odborných setkání Place4u, organizovaných společností Peoplecomm. Vystupující odborníci se tentokrát dělili o své zkušenosti se zpětnou…
Vůdcovství podle AdairaEffective Leadership Development (Efektivní vývoj vůdcovství) jeknihabritského teoretika managementuJohna Adaira. Přináší, prozatím jedny z nejfunkčnějších metod, jak vybírat a školit vůdce v…
Mary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting Services v Londýně. V poslední době se zabývá zajímavým nástrojem pro zefektivnění funkce lidských zdrojů, který nazývá HCM Health…
Lidskost v lidských zdrojíchD. Ulrych a jeho zkušenosti s interakcí mezi jednotlivcem a celkem, které získal při své Mormonské misii. (Když byla Ulrychovi nabídnuta jistá pozice v kostele v Motrealu, vybral si a zanechal…
Obchodní partneři HRKonzultant Peter Goodge odpovídá na nejčastější otázky v problematice HR.Jak jsou ovlivňovány posty HR měnící se poptávkou? Existuje několik stimulů, které vytváří různé partnerské pozice s důrazem na…
Poselství z AuroryPersonalisté musí vyrovnat s realitou globálních trendů, které pozměnily roli lidských zdrojů, pokud se nechtějí z lidských zdrojů změnit na lidské ostatky. To je asi nejdůležitější poselství projevu…
Prohřešky v oblasti společenského chování mohou ohrozit kariéru politiků, ale i špičkových pracovníků různých profesí. Etiketa je totiž vedle odbornosti jedním ze základních předpokladů dosažení…
