Pro hledaný výraz "Pracovní prostředí" bylo nalezeno 597 článků.
Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy, zlepšit vztahy a vytvořit takové firemní prostředí, ve kterým lidem bude dobře, nebudou odcházet a zároveň bude zajímavé i pro…
Hrozí vašim zaměstnancům vyhoření? 5 věcí, které můžete udělatNěkteré pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům syndromu vyhoření. Stejně tak platí, že některé společnosti mají statisticky větší pravděpodobnost vyhoření svých…
Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaníZaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a principy společnosti za vlastní. Je důležité si dát pozor na vykazující známky toho, kdy se pracovníci najednou přestanou…
Klíčové etapy a příznaky syndromu vyhořeníPracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert Freudenberger v roce 1974. V současné době nepozorovaně ohrožuje značnou část populace.V základu se jedná o jev, který lze…
Pět nejlepších a nejhorších typů pracovního prostředíExistují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze snadno změřit a kvantifikovat, například prostory, jiné nikoliv. To se týká pocitů, které zaměstnanci získávají na základě…
Jak se vyrovnat s pracovním stresemStejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto snadno odložit i stres. Většinou si ho ale bereme domů, což má dopad na naše chování. Navíc nikdo nechce být tím, kdo si…
4 znaky nepřátelského pracovního prostředíPracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a inspirující. Bohužel, realita je taková, že pracovní prostředí je vůči zaměstnancům často nepřátelské a spíše je od kreativní práce…
Wellbeing a ženy: Jak upravit pracovní prostředí na míru ženámI přestože se společenské i pracovní rozdíly mezi muži a ženami čím dál více stírají a situace již není tak černobílá, jako tomu bylo v minulosti, stále panují značné rozdíly mezi potřebami většiny…
Šest nejčastějších důvodů vedoucích k syndromu vyhořeníSyndrom vyhoření je strašákem v celé řadě oborů. Vede k neefektivní práci, nezájmu o práci ze strany zaměstnance, a v nejhorším případě i k jeho psychickému zhroucení. Naučte se předcházet vyhoření u…
Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní uvažování, rychlé rozhodování a zároveň schopnost nebát se převzít odpovědnost. Zaběhnuté fixní postupy už často nestačí. Je…
Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro některé jedince někdy až paralyzující představa. Individuální vnímání těchto úkolů je nejvíce závislé na tom, v jakém jste…
Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již dávno nefunguje na zaručených postupech, jistotách. Dnešní svět je možné charakterizovat jako VUCA svět.
„Wellbeing“ na pracovišti a jeho základní parametry„Wellbeing“ na pracovišti, neboli pocit pohody, blahobytu a duševního zdraví, je často skloňovaný terminus technicus personalistiky. Tento termín odkazuje na motivující a příjemné pracovní prostředí,…
David Marquet hovoří ve své knize o tom, jak dokázal posádku ponorky Santa Fe přeměnit z nejhůře hodnocené na tu nejlepší. Nejen na tomto příběhu ukazuje agentura Motiv P, jak se dají dělat věci jinak…
Po čem zaměstnanci touží?Je snem každého personalisty vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se všem skvěle pracuje, ve kterém všichni zaměstnanci podávají svůj maximální a nejlepší možný výkon, a které navíc úspěšně…
