Pro hledaný výraz "Propou��t��n��, outplacement" bylo nalezeno 220 článků.
Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se však dá předejít. Autor článku uvádí s odvoláním na svoji letitou konzultantskou praxi deset…
Na výpověď v rukavičkáchV každém byznysu jednoho dne dojde na propouštění. Je to stresující proces nejen pro zaměstnance, ale i zaměstnavatele. Způsob, jímž bude propuštění jednoho ze zaměstnanců realizováno může zanechat…
Outplacement je vlastně zábavaSkutečná zábava představuje způsob, jímž se rozhodujeme žít. Jde o to zvolit něco, co nás každý den dovede motivačně k nejlepším výkonům. Zábava tedy znamená možnost volby, a to nejen v soukromí, ale…
Když hrozí vyhazovKaždému se jednou může přihodit, že o jeho práci přestane být zájem a bude mu hrozit propuštění. Co dělat v takovém případě?Předně je dobré dopátrat se, zdali jsou informace o ohrožení vašeho místa…
Všechno zlé je k něčemu dobréPro mnoho lidí může být děsivé, že se po ztrátě zaměstnání nemohou spolehnout na svůj titul, pracovní pozici nebo jméno společnosti při vytváření svého image na veřejnosti. Po mnoho let byli známi…
Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementuSnižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm přitom hrají manažeři lidských zdrojů, zejména ve vztahu k outplacementu. Řídit zaměstnance, kteří opustí firmu a budou hledat…
Na současném trhu práce se prosazují dva zásadní trendy. Ke snižování stavu zaměstnanců v jednotlivých společnostech dochází sice méně často, lidé však přesto přicházejí o práci především v důsledku…
I v práci se můžete dopustit sedmi smrtelných hříchůV dnešní době, kdy velmi mnoho zaměstnavatelů používá jako prostředek úspory nákladů propouštění, se mnoho zaměstnanců cítí v práci jako v pasti. Vadí jim zejména to, že musí za stejnou odměnu dělat…
Při vyhazovu zachovejte klidVelice snadno se radí, že člověk má při propuštění zachovat chladnou hlavu. Není to však tak jednoduché zjitřené emoce jsou v takové situaci spíše pravidlem než výjimkou. Autor článku radí, že je…
11 tipů pro propouštěníMezi tři nejhorší zprávy, které se člověk kdy může dozvědět patří smrt blízkého člověka, ztráta zaměstnání a rozvod. Jestliže tedy zaměstnavatel propouští zaměstnance, oznamuje mu jednu z nehorších…
Ztráta zaměstnání není peříčkoZtráta zaměstnání má pro mnoho lidí neblahé důsledky, i když jim zaměstnaní známí stále opakují, jak jim stav bez práce závidí. Poznamená člověka po psychické i fyzické stránce. Především najednou…
Hodně netradiční outplacementJste bez práce, máte plnou hlavu dobrých nápadů, mnoho zkušeností, ale partnera, který vás tlačí k tomu, abyste začali konečně přispívat do rodinného rozpočtu? Obohaťte své hledání zaměstnání o nový…
Propouštění je velice nepříjemná záležitost, vyhnout se jí však vždy nelze. Jestliže už je zaměstnavatel nucen někoho propustit, měl by to tedy učinit tak, aby to mělo co nejmenší důsledky pro všechny…
Proč jste přišli o své poslední zaměstnání?Jednou z typických otázek při přijímacích pohovorech je starý známý dotaz: Proč jste opustili své poslední zaměstnání? Ať už jsme stali obětmi snižování stavů, nebo nás propustili z jiného důvodu,…
I snižovat stavy se musí umětSnižování stavů postihlo téměř všechna průmyslová odvětví. Mnoho firem však neví, jak se má správně provádět a jejich vedoucí riskují, že si tímto neuváženým krokem odradí i zbývající zaměstnance.…
