Pro hledaný výraz "Propou��t��n��, outplacement" bylo nalezeno 203 článků.
Vlna propouštění ještě není za námi. Firmy, které si chtějí vylepšit image a nebýt pouze za toho zlého, zprostředkují často svým propuštěnými zaměstnancům poradce pro otázky zaměstnání. Tato oblast…
Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady doživotního zaměstnání, kterou také slibovaly svým pracovníkům. Uplatňovaly se zde rotace zaměstnanců a kdykoli nastaly nové…
Jak nepodlehnout nezaměstnanostiPracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi. Nezaměstnanost je dnešní realitou. Záleží však na každém člověku, jak se s ní dokáže vyrovnat, případně z ní i něco vytěžit.…
Jak se chovat k těm, kteří "přežili"?Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří přežili snižování stavů. Teoretici doporučují jako jednu z metod posílení odolnosti vůči stresu spojeného s propouštěním…
Když člověk přijde o práci, je to krize. Větší krize je to možná v případě, že zastával například manažerskou funkci. Nemusí to však být taková krize, jak se na první pohled zdá. Ztráta práce může…
Motivace zaměstnanců v době snižování stavůSnižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však téměř každý podnik, včetně světově nejúspěšnějších firem, jako je například Disney či Procter and Gamble. Manažeři by proto…
Jak důstojně snižovat stavySnižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však jediné možné řešení proto, jak upadající firmu zachránit. Nepřistoupí-li však k němu firma cíleně a důstojně, může jí naopak…
Vyhazov za osobní emaily?Ve Velké Británii proběhl v březnu roku 2002 výzkum, který se zaměřil na využívání internetu a elektronické pošty v zaměstnání pro osobní účely, tzv. síťovou etiku (netiquette) a souvislost jejího…
Propouštění přináší rizika i v oblasti správy znalostíPropouštění zaměstnanců podle autora článku (pracuje v oblasti správy znalostí) jde často o představu managementu, že tímto způsobem lze snadno snížit výdaje. SZ dává lidský potenciál na první místo,…
Na první pohled se může zdát, že ve světě, kde se každoročně propustí přes několik miliónu lidí není místo pro e-learningové aktivity. V boji o talenty může být na první pohled z hlediska nákladů…
Účetní skandály v USA se množí a s nimi i propouštění zaměstnanců. Přitom se jedná o firmy, u kterých by nikdo podobnou situaci ještě před nedávnem vůbec nepředpokládal. Mnoho z nich navíc zaměstnává…
Konflikty mezi nadřízenými a podřízenými jsou vesměs běžnou záležitostí. Příliš spontánní a hrdý pracovník se však může jednoho krásného dne přistihnout, jak podal v rozčilení výpověď, zanechal…
Jak jistý je vlastní zaměstnavatel?Stará ekonomie není vždy stejně stabilní. Slábne i váš zaměstnavatel? Existuje celá řada varujících faktorů. Pokud se hromadí, měli byste rychle začít jednat a připravit se na trh práce. Vnějším…
Jako Fénix z popela...Nejspíš každý zažil či zažije pád a zklamání v práci nebo v životě - situaci, kdy ztratí cíl, nepodaří se mu dosáhnout toho, co chtěl. Tento fakt však lze překonat neúspěch není konečný. Změna…
Nejhorší doporučení? Od bývalého šéfaSoučasné statistky uvádějí v USA okolo 3000 manažerů a výkonných ředitelů bez práce, 36 % z nich mění místo přibližně každých pět měsíců. Jejich bývalí nadřízení totiž mohou, byť neúmyslně, poškodit…
