Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Propou��t��n��, outplacement" bylo nalezeno 213 článků.

Článek v rámci předplatného Role HR při propouštění zaměstnanců

6.9.2006 

Pokud dojde na propouštění zaměstnanců, HR oddělení může pomoci řídit proces, vést výstupní pohovory a minimalizovat škody pro společnost i zaměstnance. Nemůže ale převzít zodpovědnost ani zajistit,…

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte výstupní pohovory

1.9.2006 

Výstupní pohovor je vhodný nástroj k tomu, aby se zaměstnavatel o sobě něco dozvěděl a mohl se v budoucnosti zlepšit. Řada firem chybuje v tom, že výstupní pohovory nepořádá vůbec, nebo je sice…

Článek v rámci předplatného Umění propouštět

30.8.2006 

Manažeři mají často problémy s propouštěním zaměstnanců. Mezi nejčastější důvody patří tendence firem uklízet neúspěchy pod koberec. Svou roli ale hraje i osobní špatná zkušenost manažerů s…

Outplacement - důležitý je hlavně citlivý přístup

4.5.2006 

Pojem outplacement je dalším přejatým termínem, který si postupně nachází místo v českém personalistickém světě. Znamená péči, kterou firma věnuje odcházejícím zaměstnancům.Důvodů takové péče může být…

Štěstí přeje připraveným

5.9.2005 

Propouštění a restrukturalizace nemusejí být pro zaměstnance pokaždé konec světa. I nepříznivé situace lze zvládnout lépe, než se zprvu zdá. Existují určité předběžné signály o tom, že na pracovišti…

Outplacement pro velké podniky

27.7.2005 

Zaměstnanci velkých podniků ohrožení nebo postižení ztrátou zaměstnání mají naději na komplexní pomoc v orientaci na trhu práce. Za tímto účelem vypracoval totiž Ústav podnikového vzdělávání Českých…

Článek v rámci předplatného Když se blíží vyhazov

27.7.2005 

Ztráta zaměstnání je velice nepříjemná zkušenost. Nemusí však být až tak tragická, pokud o možnosti propuštění budete vědět s předstihem a získáte tak možnost připravit se. Článek shrnuje několik…

Odcházím, můžete mi všichni políbit ...

27.5.2005 

Po třech letech, kdy trávil reklamní textař Chris Goldschmidt 80 hodin týdně v práci, se rozhodl podat výpověď. Čekal ho výstupní pohovor. Nemohl říct přímo manželskému manažerskému páru, co si myslí.…

Zaměstnanci stárnou, znalosti odcházejí

24.5.2005 

Americká společnost se potýká s problémem odchodu silné generace zaměstnanců narozených po druhé světové válce (tzv. baby boomers). Podle aktuálního výzkumu společnosti Accenture však řada firem…

Značka: Propuštěn pro nadbytečnost

11.5.2005 

Průzkum anglické poradenské společnosti RightCoutts zjistil, že jen pět procent zaměstnanců, kteří se účastnili programů outplacementu po tom, co byli propuštěni pro nadbytečnost, nemá negativní…

Tady už mě nikdo neuvidí!

6.5.2005 

Hodně lidí fantazíruje o tom, jak budou opouštět svou práci s výbuchem spravedlivého hněvu, jak dají průchod dlouho střádanému rozhořčení před šéfem, vynadají kolegům a povedou ohnivý monolog o všem,…

Jak si zachovat tvář při propouštění

28.4.2005 

Manažeři se často shodují, že propouštění zaměstnanců je jejich nejhorší povinností. V některých případech je však propuštění pro konkrétního zaměstnance nejlepší službou, kterou mu zaměstnavatel může…

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte výstupní pohovory

4.4.2005 

Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho firma dělá dobře a v čem by se naopak měla zlepšit. Spolu s průzkumy spokojenosti zaměstnanců nabízí bohatý zdroj informací.…

Článek v rámci předplatného Bez dotazníku neodejdeš!

30.3.2005 

Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč. Podniky si nikdy nebyly zcela jisté, jak nejlépe vyprovodit odcházející zaměstnance a dostat přímé odpovědi. Kdo by měl rád…

Nenechte se vyhodit jen tak

20.1.2005 

Málokdy je ukončení pracovního poměru nečekaným překvapením. Existují totiž varovné signály, které ukazují, že je vaše práce v ohrožení. Můžete si vybrat, buď tyto signály ignorovat a dát svému…

Výpis 151165 z celkem 213