Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Propou��t��n��, outplacement" bylo nalezeno 203 článků.

Článek v rámci předplatného Tady už mě nikdo neuvidí!

6.5.2005 

Hodně lidí fantazíruje o tom, jak budou opouštět svou práci s výbuchem spravedlivého hněvu, jak dají průchod dlouho střádanému rozhořčení před šéfem, vynadají kolegům a povedou ohnivý monolog o všem,…

Jak si zachovat tvář při propouštění

28.4.2005 

Manažeři se často shodují, že propouštění zaměstnanců je jejich nejhorší povinností. V některých případech je však propuštění pro konkrétního zaměstnance nejlepší službou, kterou mu zaměstnavatel může…

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte výstupní pohovory

4.4.2005 

Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho firma dělá dobře a v čem by se naopak měla zlepšit. Spolu s průzkumy spokojenosti zaměstnanců nabízí bohatý zdroj informací.…

Článek v rámci předplatného Bez dotazníku neodejdeš!

30.3.2005 

Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč. Podniky si nikdy nebyly zcela jisté, jak nejlépe vyprovodit odcházející zaměstnance a dostat přímé odpovědi. Kdo by měl rád…

Nenechte se vyhodit jen tak

20.1.2005  Nenechte se vyhodit jen tak

Málokdy je ukončení pracovního poměru nečekaným překvapením. Existují totiž varovné signály, které ukazují, že je vaše práce v ohrožení. Můžete si vybrat, buď tyto signály ignorovat a dát svému…

Nejdřív snaha, potom vyhazov

18.1.2005  Nejdřív snaha, potom vyhazov

Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní hale. Je snadné je poznat jsou to ti, kteří stále přicházejí pozdě a odcházejí brzy, kteří si vymýšlejí omluvy, když se něco…

Článek v rámci předplatného Jak dobře umíte někoho vyhodit?

19.11.2004  Jak dobře umíte někoho vyhodit?

Pro žádného manažera to není oblíbená část jeho práce, nebo by alespoň neměla být, ale propouštění zaměstnanců je nevyhnutelné v každé rostoucí společnosti. A velmi často musí manažer vyhodit milého…

Článek v rámci předplatného Odchod zaměstnance nemusí být ztráta

10.11.2004  Odchod zaměstnance nemusí být ztráta

Odchod zaměstnance z podniku nebude taková ztráta, pokud s ním bude zacházeno s respektem, podnik s ním bude udržovat dobré vztahy a bude na něj pohlížet jako na zdroj cenných informací a referencí.…

Článek v rámci předplatného Do důchodu postupně

10.11.2004  Do důchodu postupně

Než odešel projektový manažer Ken Klein do důchodu, zašel za svým šéfem s nesmělým návrhem. Chtěl zmírnit důchod tím, že by ještě pracoval čtyři dny v týdnu. Jeho zaměstnavatel souhlasil a dovolil mu…

Článek v rámci předplatného Sbohem a šáteček

25.10.2004  Sbohem a šáteček

Propustit zaměstnance není nikdy jednoduchý úkol. Není to část manažerské práce, která by byla mezi vedoucími pracovníky zvláště oblíbená. V oblasti rozvíjejících se firem se však tomuto úkolu nelze…

Článek v rámci předplatného Sbohem a šáteček

1.10.2004  Sbohem a šáteček

Okamžik odchodu klíčového zaměstnance z firmy je jednou z nejčastějších manažerských nočních můr. Takový odchod může negativně poznamenat produktivitu i morálku zaměstnanců. Existují však určité…

Článek v rámci předplatného Není nutno hned propouštět

13.9.2004  Není nutno hned propouštět

To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve výsledku. Tvrdí to profesor managementu na Business School při Coloradské univerzitě v Denveru, Wayne Cascio, který vystoupil…

Článek v rámci předplatného Rozmysli se, Járo, rozmysli

5.8.2004  Rozmysli se, Járo, rozmysli

Ti zaměstnanci, kteří se chystají opustit své současné zaměstnání, by si měli uvědomit, že je čeká složité období přechodu do nové práce, nebo ještě hůře nezaměstnanost. Ačkoli je dobré být otevřený…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

2.8.2004  Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se však dá předejít. Autor článku uvádí s odvoláním na svoji letitou konzultantskou praxi deset…

Článek v rámci předplatného Na výpověď v rukavičkách

21.6.2004  Na výpověď v rukavičkách

V každém byznysu jednoho dne dojde na propouštění. Je to stresující proces nejen pro zaměstnance, ale i zaměstnavatele. Způsob, jímž bude propuštění jednoho ze zaměstnanců realizováno může zanechat…

Výpis 151165 z celkem 203