Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Propou��t��n��, outplacement" bylo nalezeno 203 článků.

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

3.4.2013 

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců, nemůžete si nikdy být jisti, že nebudete propuštěni také. Nikdo v HR není nenahraditelný. A pokud se vás vaši nadřízení chtějí…

Pilíře úspěšných výstupních pohovorů

15.10.2012 

S rostoucí konkurencí na trhu talentů hledají personalisté stále nové způsoby, jak si získat a udržet nejlepší zaměstnance. Často přitom opomíjejí výstupní pohovory, které přicházejí až ve chvíli, kdy…

Článek v rámci předplatného Mýty výstupních pohovorů

4.10.2012 

Výstupní pohovory patří mezi silné strategické nástroje pro sběr zpětné vazby o firemní kultuře a pracovních podmínkách. Obklopuje je však řada mýtů, které odrazují zaměstnance od toho, aby na otázky…

Článek v rámci předplatného Opravdu víte, proč vaši lidé odcházejí?

20.6.2012 

Zaměstnavatel by nikdy neměl automaticky předpokládat, že ví, proč jeho lidé odcházejí. Často se totiž ukáže, že příčinou jsou zbytečné problémy, které lze poměrně snadno napravit. Proto také…

Článek v rámci předplatného Za co by se personalisté neměli omlouvat?

25.5.2012 

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které sami nemohli ovlivnit nebo je provedli zcela legitimně, avšak okolí je nutí k pocitu viny. Takov&…

Výstupní pohovory efektivněji

27.4.2012 

Výstupní pohovor by neměl být jen formální možností, aby odcházející zaměstnanci vyjádřili stížnosti, na které se…

Pojišťovna omylem propustila tisíc lidí

24.4.2012 

Firmy, jejichž HR oddělení oznamují zaměstnancům propuštění e-mailem, by měly být velmi obezřetné. Pomineme-li etickou stránku věci, je tu ještě…

Článek v rámci předplatného Co nikdy neříkat propouštěným

9.2.2012 

Propouštět je těžké, ještě těžší je však být propouštěn. Personalisté by proto neměli propouštěným jejich situaci je&…

Jak komunikovat propouštění

9.1.2012 

Žádný personalista se během své kariéry nevyhne otázce propouštění zaměstnanců. Přestože to pro něho není tak obtížné jako pro…

Článek v rámci předplatného 5 rad manažerům: Jak zvládnout propouštění zaměstnaců

29.11.2011 

Propouštění není nic příjemného, zároveň však patří mezi základní manažerské povinnosti. Manažeři nejčastěji chybuj&…

Článek v rámci předplatného Rozlučte se s obětmi, pochybovači a vševědy

10.11.2011 

Propustíte zaměstnance, který místo potřebných řešení dlouhodobě přinášel jen problémy, a ostatní členové týmu se v&…

Proč zaměstnanci odcházejí? Zeptejte se kolegů

24.10.2011 

Efektivnější než výstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci mohou být pohovory s jejich kolegy, kteří u vás nadále zůst&…

Jste dobrý, ale máte padáka...

17.10.2011 

Nutnost propuštění zaměstnance představuje náročnou situaci pro všechny zúčastněné. Proto by personalista či manažer odpovědný za rozloučení se…

Změny v evropské struktuře pracovních míst v období ekonomické recese

14.10.2011 

Od nástupu ekonomické krize v roce 2008 bylo v Evropě zrušeno více než 5 milionů pracovních míst. Přesto přibývá nadprůměrně placených…

Bank of America potvrdila propouštění

13.9.2011 

Největší americká banka Bank of America oznámila ústy svého výkonného ředitele Briana Moynihana, že chce do roku 2014 ušetřit ročně 5…

Výpis 4660 z celkem 203