Pro hledaný výraz "Propou" bylo nalezeno 232 článků.
Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a personalisté se musí s těmito technologiemi začít rychle seznamovat, pokud si chtějí zachovat šanci na konkurenceschopnost. Jaké změny…
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipuMáte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé. Nezapomeňte však do této aktivity zahrnout i řádné hodnocení tohoto programu. Rozhodně totiž nejde o nadbytečný krok.
Stavebnictví trápí víc než nedostatek zaměstnancůZprávy věnované jednotlivým oborům z pohledu trhu práce se v posledním roce podobají v tom, že dané oblasti se daří, ale firmy těžko hledají dostatek relevantních uchazečů o práci. Stavebnictví a…
Richard Branson: 5 kroků ke správnému rozhodnutíSprávná obchodní rozhodnutí většinou nejsou otázkou života a smrti, přesto by však neměla být brána na lehkou váhu. Je to, jako sedět v porotě. Než rozhodnete o vítězi, musíte se zbavit všech…
Jak se stát skutečným lídrem zákaznické zkušenostiLidé, kteří pracují v oblasti zákaznické zkušenosti, mají často k dispozici jen omezené zdroje a pravomoci. Jaké rysy by tedy tito lidé měli mít, aby v zákaznické zkušenosti mohli uspět? První a…
Průzkum: Kdy české dívky ztrácejí zájem o vědu a technologie?Máme pouhé dva roky na to, abychom české dívky nadchli pro vědu a technologie. Ve srovnání s jinými evropskými státy je totiž zájem dívek v Česku o matematiku, fyziku, chemii, přírodovědu a…
Proč perfekcionismus nepatří do prodejeVětšina lidí má tendenci považovat perfekcionismus v práci za pozitivní vlastnost. Vždyť perfekcionista vždy vše dělá s maximální obezřetností a dává pozor i na ty nejmenší detaily. Perfekcionismus…
Pět pilířů fungujícího mentoringu ve firměVíte, kdo byl první mentor? Byl to Mentor s velkým M, jeden z hrdinů Homérova eposu Odyssea. Právě Mentora pověřil Odysseus před svým odchodem do Trójské války, aby vychovával a chránil jeho syna…
Dobrý spíkr není hluchý ani slepýSpíkři chtějí, aby je lidé poslouchali a tleskali jim, když domluví. To však samozřejmě k úspěchu nestačí. Každý, kdo chce uspět jako řečník, na sobě musí tvrdě pracovat. Nemluvíme teď o základních…
Narcističtí lídři nás nikam nedovedouFirmy investují stále více prostředků do správného výběru a rozvoje svých lídrů. Tím spíše je však zarážející skutečnost, že v čele firem stále stojí jeden narcista vedle druhého. Výzkumy i praxe…
Studie: Většina lidí je na volné noze dobrovolněPracovat pro jediného zaměstnavatele? Pro poměrně velkou část pracovní síly toto neexistuje. Přibližně 162 milionů pracovníků v Evropě a USA (což je asi 20-30 % lidí v produktivním věku) pracuje více…
Představujeme digitální role (3/3): Strojové učení a DevOpsV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou UX designéři a vlastníci produktů, vývojáři a jejich manažeři. Dnes si…
Příliš angažovanosti škodíVysoká míra angažovanosti má prokazatelný vliv na vyšší spokojenost, výkonnost a také retenci zaměstnanců. Pro firmy znamená vyšší příjmy a zisky, vyšší kvalitu služeb a vyšší spokojenost zákazníků. I…
5 tipů z koučování profesionálních sportovců do manažerské praxeV posledních letech se intenzivně věnuji mentální přípravě a koučování profesionálních sportovců, zejména špičkových českých a slovenských hokejistů z NHL a KHL. Sport má tu výhodu, že jsou v něm…
Jedinečný systém řešící outplacement umožňuje zajistit nové zaměstnání ještě před skončením pracovního poměru v předchozí firmě Po nedávném spuštění pracovního portálu WANTED-IN, který usnadňuje…
