Pro hledaný výraz "Propou" bylo nalezeno 238 článků.
Jak propustit kolegu (2/2): Zbývající krokyOznámením zprávy o propuštění vaše práce ještě nekončí. V předchozím článku jsme se dozvěděli, jak nejlépe přistupovat k oné kritické a nepříjemné záležitosti, totiž samotnému oznámení. Nyní uvidíme,…
Náboráři odhalují chyby v profilech na síti LinkedInNáboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn, přičemž se jim většina z nich po chvíli začne zdát identická. Uchazečům o práci je proto doporučováno, aby svůj profil…
4 zbytečné chyby náborářůPro náboráře není nijak neobvyklé zažívat zklamání z neúspěšných pokusů o získání slibných kandidátů. Důvody, proč se uchazeč rozhodne nepřijmout pracovní nabídku ve vaší firmě, často zůstávají…
Koučujte sami sebeKoncepce koučování existuje již po staletí, ačkoli hodnocení účinnosti záleží většinou na nepodložených důkazech, neboť neexistuje vhodný objektivní rámec, který by úspěšnost změřil. V praxi se však…
Tipy pro vyjednávání od profesionála (2/3): Nebojte se, že nemáte potřebné pákyVyjednávací stratég Corey Kupfer, advokát a autor knihy Authentic Negotiating: Clarity, Detachment, & Equilibrium The Three Keys to True Negotiating Success & How to Achieve Them (Autentické…
Zaměstnavatelé v České republice jsou v náborových plánech pro třetí čtvrtletí 2017 opatrní. 5 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídají snížení počtu pracovních sil a 90…
Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a personalisté se musí s těmito technologiemi začít rychle seznamovat, pokud si chtějí zachovat šanci na konkurenceschopnost. Jaké změny…
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipuMáte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé. Nezapomeňte však do této aktivity zahrnout i řádné hodnocení tohoto programu. Rozhodně totiž nejde o nadbytečný krok.
Stavebnictví trápí víc než nedostatek zaměstnancůZprávy věnované jednotlivým oborům z pohledu trhu práce se v posledním roce podobají v tom, že dané oblasti se daří, ale firmy těžko hledají dostatek relevantních uchazečů o práci. Stavebnictví a…
Richard Branson: 5 kroků ke správnému rozhodnutíSprávná obchodní rozhodnutí většinou nejsou otázkou života a smrti, přesto by však neměla být brána na lehkou váhu. Je to, jako sedět v porotě. Než rozhodnete o vítězi, musíte se zbavit všech…
Jak se stát skutečným lídrem zákaznické zkušenostiLidé, kteří pracují v oblasti zákaznické zkušenosti, mají často k dispozici jen omezené zdroje a pravomoci. Jaké rysy by tedy tito lidé měli mít, aby v zákaznické zkušenosti mohli uspět? První a…
Průzkum: Kdy české dívky ztrácejí zájem o vědu a technologie?Máme pouhé dva roky na to, abychom české dívky nadchli pro vědu a technologie. Ve srovnání s jinými evropskými státy je totiž zájem dívek v Česku o matematiku, fyziku, chemii, přírodovědu a…
Proč perfekcionismus nepatří do prodejeVětšina lidí má tendenci považovat perfekcionismus v práci za pozitivní vlastnost. Vždyť perfekcionista vždy vše dělá s maximální obezřetností a dává pozor i na ty nejmenší detaily. Perfekcionismus…
Pět pilířů fungujícího mentoringu ve firměVíte, kdo byl první mentor? Byl to Mentor s velkým M, jeden z hrdinů Homérova eposu Odyssea. Právě Mentora pověřil Odysseus před svým odchodem do Trójské války, aby vychovával a chránil jeho syna…
Dobrý spíkr není hluchý ani slepýSpíkři chtějí, aby je lidé poslouchali a tleskali jim, když domluví. To však samozřejmě k úspěchu nestačí. Každý, kdo chce uspět jako řečník, na sobě musí tvrdě pracovat. Nemluvíme teď o základních…
