Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Rozhovory HR tv" bylo nalezeno 48 článků.

icon Nové zaměstnance České pošty hned do vody nehodíme

22.1.2020 

Zdeněk Salcman pracuje jako Director of HR Development České pošty. Ve společném rozhovoru představil projekt adaptace nových zaměstnanců v rámci široké pobočkové sítě, za který Česká pošta získala…

icon Preonboardingová aplikace Komerční banky pomáhá nejen s náborem, ale snižováním fluktuace

17.1.2020 

Petra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v Komerční bance. V rozhovoru představila preonboardingovou aplikaci Komerční banky, která získala ocenění HR Excellence Award…

icon (Nede)motivujete vaše zaměstnance?

15.1.2020 

Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném rozhovoru jsme hovořili o problematice motivace a nastavování systému spravedlivého odměňování lidí. Rozhovor vznikl při…

icon Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaří

14.1.2020 

Radvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme si definovali základní pojmy a rámce leadershipu a jeho role ve firmě i v osobním životě. Rozhovor vznikl při příležitosti…

icon Revoluce dovedností v ManpowerGroup

9.1.2020 

Luca Giovannini působí jako Head of Innovation v Manpower Group. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Světová laboratoř lídrů: Nový svět práce, která se uskutečnila 27. listopadu 2019 v…

icon Jak sladit osobní vizi zaměstnanců s vizí firmy?

7.1.2020 

Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem společnosti Image Lab. Ve společném rozhovoru diskutuje o agilitě a angažovanosti lidí i aktuálním projektu, který pomáhá klíčovým lidem ve…

icon Mentoring pomáhá firmám i jednotlivcům čelit výzvám a změnám

12.12.2019 

Monika Kavanová má letitou personalistickou praxi na řídících postech ve velkých korporacích jako Oracle či Microsoft a v současnosti působí jako mentorka a konzultantka. Problematiku mentoringu jsme…

icon Projekt ČEZ: Daně bez papírů pomáhá zaměstnancům snáze uplatnit daňová zvýhodnění

6.12.2019 

Jana Dudášová působí jako vedoucí odboru Podpora řízení procesu Back Office ve společnosti ČEZ Korporátní služby. Společnost získala prestižní ocenění HREA - HR Excellence Award 2018 v tradiční…

icon Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním čas

22.5.2019 

Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve společnosti Image Lab. V rozhovoru se mimo jiné zabývá základními manažerskými chybami při řešení angažovanosti zaměstnanců, ale i…

icon Nedostatek upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovišti

20.5.2019 

Raymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v oblasti vedení lidí, spolupráce a inovačního myšlení. Vede tréninky trenérů a lektorů po celém světě a přednáší o tématech agilního…

icon Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicína

19.5.2019 

Věra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české společnosti, zabývající se firemní a privátní zdravotní péčí.  V rozhovoru představuje téma virtuální kliniky. Ta je inovací společnosti…

icon Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišuje

15.5.2019 

Martin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab.  Ve společném rozhovoru se věnuje tématům angažovanosti zaměstnanců a správné motivaci. Hovoří také o generaci "snowflake", …

icon Čím větší firma s delší historií, tím je obtížnější změnit vztahy na pracovišti

14.5.2019 

Proč je happiness management v dnešní době tak populární? Co se dá udělat pro to, aby byli lidé v práci šťastnější? A jak udržet tento výsledek dlouhodobě? Nejen na to odpovídá ve společném rozhovoru…

icon Pouhých 30 % zaměstnanců v Evropě je angažovaných. Jak to změnit?

13.5.2019 

Stéphan Thierry působí jako výkonný ředitel společnosti Krauthammer. Ve společném rozhovoru se zaměřil na to, proč firmy selhávají ve snaze získat vyšší angažovanost zaměstnanců a také, jaké jsou…

icon Čtyři pilíře talent managementu v digitální době

22.11.2018 

Jiří Vacek působí jako HR ředitel ve společnosti T-Mobile. Ve společném rozhovoru hovoří o svých zkušenostech z oblasti rozvoje lidí a klíčových aspektech a potřebách talent managementu, které by…

Výpis 115 z celkem 48