Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Vzdělávací a poradenské společnosti" bylo nalezeno 671 článků.

icon Jestliže chceme být lídrem na trhu, musíme zaměstnancům nabídnout to nejlepší

23.1.2012 

Globální HR procesy společnosti AVG jsou navrhovány a řízeny v České republice. Jsme proto velmi nároční i vůči našim dodavatelům, říká Michaela Hladká, HR Specialist AVG Technologies. Společnost AVG…

HR živě: Základem úspěšného modelu odměňování je řízení očekávání

12.12.2011 

Jaký je vztah mezi odměňováním a motivací? Jak se vzájemně ovlivňují? Kdy je zaměstnanec spokojen se svou odměnou? Jak změřit jeho výkon? Přesně tyto…

Článek v rámci předplatného Jak vznikají nové trendy v HR

12.12.2011 

Třetí ročník Festivalu lektorů Magion Desítka se konal 15. listopadu 2011 v kongresovém centru Oáza v Říčanech u Prahy. "Ještě" znělo jedno z nejstručnějších hodnocení Festivalu lektorů Magion…

HR živě: Jak získat manažery pro řízení talentů

7.12.2011 

Co je to přesně talent management – jde o statický model, nebo spíše živý organismus? Jak přesvědčit management, že talent management je potřebný? Lze změřit…

HR živě: Tisíc a jedna tvář interního vzdělávání

5.12.2011 

Nástroje interního vzdělávání ve firmách můžeme nazývat různě trénink, koučink, mentoring, tutoring, zpětná vazba, konzultace, peer-to-peer vzdělávání... Důležitější než názvosloví, které může být v…

Nebojte se předplacených služeb

1.12.2011 

Před koncem kalendářního roku jsou finanční a personální manažeři firem často postaveni před paradoxní otázku. V probíhajíc&…

HR živě: Co vlastně znamená HR business partnerství?

29.11.2011 

HR business partner není pošťák přenášející zprávy mezi HR a managementem. Není to ani izolovaný vědátor zavřený ve své kanceláři, kde vytváří nejrůznější postupy bez kontaktu s realitou. A není to…

Článek v rámci předplatného Vzdělávejte své zaměstnance a zároveň podpořte smysluplnou věc

28.11.2011 

Vzdělávací a informační centrum Neziskovky.cz (dříve ICN) působí v České republice již od roku 1993. Posláním této obecně prospě&…

Když mluvit o HR, tak živě

24.11.2011 

HR může pomoci své firmě zvyšovat zisk, když: dokáže získat manažery pro rozvoj jejich podřízených jasně definuje, co očekává od interního rozvoje bude odměňovat ty, kteří si to zaslouží bude se…

Článek v rámci předplatného Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny

31.10.2011 

Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců tvoří dělníci, kteří pracují ve výrobních závodech na 2 různých místech. Díky profesionalitě a flexibilitě společnosti Everesta,…

Článek v rámci předplatného T-Mobile: Vážíme si dodavatelů vzdělávání, kteří rozumějí našim potřebám

17.10.2011 

Společnost T-Mobile pravidelně hodnotí, jak jsou zaměstnanci spokojeni s kurzy, které absolvují. U vzdělávacích programů společnosti GL&C se skutečná…

Jak začít pracovat s metodou Kaizen?

17.10.2011 

Stále náročnější podmínky tržního prostředí motivují k pronikání do pokročilejších nástrojů a metod…

I o personalistice se dá živě diskutovat

4.10.2011 

Pořadatelé odborných konferencí a seminářů se předhánějí v tom, jak věhlasné osobnosti dokáží získat pro vystoupení na sv&…

icon HR pro business: I o personalistice se dá živě diskutovat

30.9.2011 

'HR pro business' je živé diskuzní setkání pro HR manažery a specialisty, kde budete mít příležitost hovořit během celého konání workshopu. Akci pořádá vzdělávací a poradenský portál EduCity ve …

Kvalitní jazyková škola není jen agenturou sdružující lektory na volné noze

15.9.2011 

V situaci, která vyžaduje omezování výdajů na nefinanční benefity zaměstnanců, se může investice do jazykového vzdělávání zdát jako postradatelná. Avšak firmy, které jazykovou vybavenost svých…

Výpis 631645 z celkem 671