Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Jak v kanceláři nevypadat příliš mladěNa začátku kariéry je každý člověk mladý, což v jeho okolí často podporuje přesvědčení, že je také nezkušený, a tudíž i nevhodný pro povýšení nebo nějaký velký projekt. Problém je zkrátka ve vzhledu,…
Čeští generální ředitelé: Růst přijde do tří letPoradenská síť PwC zveřejnila výsledky již čtvrtého ročníku studie s názvem Průzkum názorů českých generálních ředitelů. Letos se do tohoto průzkumu, který navazuje na celosvětový průzkum názorů…
O potřebě hledání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se nejčastěji mluví v souvislosti se zaměstnanci, kteří mají děti. Nedostatek času na mimopracovní aktivity a odpočinek však stejně jako…
Dobrý lídr si na nic nehrajeO tom, co dělá nebo co by měl dělat úspěšný lídr, jsme již psali mnohokrát. Zkusme se proto nyní s pomocí podnikatelského serveru Inc.com podívat na leadership z opačné stránky. Položme si otázku, co…
Ředitelka společnosti Yahoo Marissa Mayerová se rozhodla ukončit dosavadní praxi, kdy stovky zaměstnanců firmy mohly pracovat z domova. Návratem zaměstnanců do kanceláří chce zvýšit produktivitu a…
Působíte jako profesionál, nebo jako amatér?Svou profesionální image si mnohdy kazíme zbytečnostmi, které sami nevnímáme jako velký problém, ale našemu okolí vysílají signál, že jsme spíše amatéři než profesionálové. Jedním z nejčastějších…
Do jaké míry napomáhají lídři HR posilování růstu svých organizací a jaký vztah mají s představiteli nejvyššího vedení. Na tyto otázky se zaměřil průzkum předního světového vydavatele ekonomických…
Studie: Bankovní trh ve střední a východní Evropě dnes a zítraČeská republika je mezi zeměmi střední a východní Evropy jedinou zemí, v níž vrcholoví manažeři bank hodnotí rok 2012 neutrálně nebo pozitivně. Podle všech ostatních se ekonomická situace na…
6 kroků k smysluplnějším poradámZbytečné a špatně zorganizované porady patří nejčastějším příčinám ztráty času a posilování frustrace zaměstnanců. Ještě horší je to ve chvíli, kdy se tyto porady pravidelně opakují každý týden nebo…
Budování týmu: Průměrnost nestačíKaždý, kdo chce postavit skvělý tým, by měl začít tím, že se nespokojí s průměrností. Propouštění není příjemné pro nikoho, a proto je třeba věnovat zásadní pozornost úvodnímu výběru členů týmu.…
Proč zaměstnanci nesnášejí své šéfy?Většina výzkumů manažerských a vůdcovských dovedností se soustředí na nalezení příkladů nejlepší praxe. Řada zaměstnanců má přitom denně před sebou příklady špatné manažerské praxe, které si mnozí…
S kolegy v práci trávíme většinou svého času. Neměli bychom tudíž podceňovat to, jak se k sobě vzájemně chováme. Je to jako v partnerském vztahu po jisté době se každý začne chovat tak, jak je to…
Stručně a jasně aneb Tipy pro snížení délky hovorů v call centrechJedním z nejčastějších měřítek efektivity call center je tzv. průměrný čas pro vyřízení hovoru (AHT). Britský portál Call Centre Helper proto požádal své čtenáře z řad odborné veřejnosti o pomoc při…
10 příčin neúspěchu projektových týmůProjektové týmy selhávají nejčastěji kvůli tomu, že jim chybí jasné a reálně dosažitelné cíle. Pokud tedy máte řídit projekt, musíte vědět, čeho můžete dosáhnout s určitými zdroji v rámci určitého…
15 věcí, které lídr zvládá automatickyLeadership není nic jiného než způsob chování člověka, který se postupem času stává automatickým. Pokud si chcete ověřit, zda se můžete považovat za lídra, zaměřte se na následujících patnáct…
