Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Co říká vaše tělo na důležitých jednáních?Řeč těla hraje při prezentacích, poradách a dalších profesionálních setkáních minimálně stejně důležitou roli jako to, co vyjadřujeme slovy. Zatímco však řeč těla druhých lidí vnímáme velmi pozorně, u…
V souvislosti se stresem jste toho již jistě četli, slyšeli a sami zažili mnohé. Přesto se však neustále opakují tatáž chybná tvrzení, která nás zbytečně stresují ještě více. Jaká to jsou? Stres je…
Máte důvěru svého týmu?Týmová práce stojí a padá s mírou důvěry, kterou mají jednotliví pracovníci vůči svému manažerovi. Bez důvěry svých lidí nemůže manažer čekat, že budou podávat dobré výkony jako tým ani to, že jako…
LinkedIn spustil novou funkcionalitu s názvem Endorsements, jejímž cílem je usnadnit uživatelům vzájemné doporučování jejich schopností a dovedností. Právě doporučení totiž hrají stěžejní úlohu v…
Jak se připravit na pohovor po telefonuZájemci o manažerské pozice musejí být připraveni nejen na tradiční přijímací pohovory, ale i pohovory po telefonu. Ty totiž slouží náborářům ke zúžení počtu uchazečů, kteří budou pozváni na osobní…
10 kroků ke změněManažeři mohou přicházet se změnami strategií, produktů a procesů do nekonečna. Nebude jim to však nic platné, dokud zaměstnanci skutečně nezmění to, co dělají. Jak tedy přimět zaměstnance ke skutečné…
Personalista není vševěd a ani při nejlepší snaze nedokáže spolehlivě číst v myšlenkách svých klientů. Ví, že mu klienti neříkají všechno, co by chtěl a potřeboval slyšet, nezbývá mu však jen, než si…
Jak využít Twitter k profesnímu rozvojiMezi sociální sítě, které lze využít k profesnímu rozvoji, rozhodně nepatří jen LinkedIn. Velmi silný potenciál má v tomto směru i Twitter, jehož prostřednictvím uživatelé rozesílají zprávy o délce…
Virtuální tým je tým jako každý jinýBudování týmů složených ze zaměstnanců pracujících na dálku má pro firmy celou řadu výhod. Ať už se však pro to rozhodnete z jakéhokoli důvodu, je na vás, abyste zajistili členům virtuálních týmů…
Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance, kteří uvažují podobně jako oni, to však může rozvoj jejich firem omezovat. Vedle vzdělání a zkušeností by se proto měli zajímat…
Neobvyklé benefity z Evropy i ze světaInspirací k nefinančnímu odměňování zaměstnanců není nikdy dost. Personálně-poradenská společnost Mercer proto zveřejnila na svých stránkách zajímavou infografiku s příklady neobvyklých benefitů z…
Najděte si čas na svůj týmManažeři si často stěžují, že nemají na nic čas. Minimálně na řízení svého týmu by si však čas udělat měli, protože tím ve výsledku ušetří čas sami sobě. Deset kroků k tomu, jak zvládnout více práce…
Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft součást byznysu. Uznávají schopnost HR propagovat firmu, získávat talenty a rozvíjet je, již méně však vidí pojítko mezi HR a…
7 kroků k produktivnějším pátkůmPátek je tradičně nejméně produktivním dnem. Zaměstnanci buď již v duchu mají víkend nebo se chaoticky snaží na poslední chvíli dokončit své resty, což se většinou nezdaří. Pátek přitom může být…
Tipy pro přetížené projektové manažeryVětšina manažerů věnuje minimálně část svého pracovního dne práci na určitém projektu nebo projektech. Jak si ale při tom udržet produktivitu a dosahovat efektivních výsledků? V první řadě se…
