Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Ředitel firmy jako garant talent managementuZaměstnancům nestačí říkat, že jsou pro firmu tím nejdůležitějším, je třeba jim to ukázat. Výkonný ředitel firmy by proto měl být zapojen…
Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době ekonomické krize. Nejvíce se soustředí na interní vzdělávání v oblasti hard skills, naopak jazyky a e-…
Předpoklady fungujícího sociálního intranetuK fenoménům dnešní doby v oblasti interní komunikace patří bezesporu sociální intranet. V době, kdy zaměstnanci hojně cestují, pracují na…
Špatné styly řízení prodejních týmůPři přechodu úspěšných prodejců do rolí manažerů prodeje dochází k určitým nepochopením nové role, která se často opakují.…
Jak správně kritizovat šéfaKritizovat nadřízeného je ošidná věc. Dobří nadřízení sice většinou chtějí znát názory svých podřízený…
Jaké největší výzvy mají dnes organizace před sebou v oblasti řízení pracovní síly? Tuto otázku si položil průzkum Society for…
Jste špatný manažer?Jako manažeři jste se již pravděpodobně setkali s tím, že vás někteří lidé nemají rádi. To ale ještě neznamená, že jste špatní…
Hranice profesionálního chování k zaměstnancůmV dnešní době neformálních pracovišť a firemních kultur se manažerům může stát, že překročí hranice profesionálního chován&…
Co přesně znamená transformace HR, jaké problémy s sebou nese a jak se z nich můžeme poučit? To jsou otázky, na které na stránkách serveru Changeboard.com odpovídali Dave Ulrich a Navid Nazemian. Dave…
Virtuálních pracovních týmů je stále více a zkušenosti ukazují, že mohou být produktivnější než klasické tý…
Manažerské dovednosti pro řízení inovacíZní to jednoduše: Organizace, které chtějí být inovativní, musejí podporovat inovativní uvažování svých zaměstnanců. V…
Co možná nevíte o odkládáníSebevyšší inteligence, energie nebo kreativita vás nedokáže ochránit před zlozvykem odkládat plnění vašich povinností. Pokud se…
Nejrychleji rostoucí firmy po celém světě mají jednu věc společnou – silné zaměření na talenty. Vědí, že nejdůležitější je vybírat…
Sportovní inspirace pro mentálně odolné lídryFiremní lídři potřebují stejnou míru psychické odolnosti jako například špičkoví sportovci. Znalosti a dovednosti nestačí, potřebuj&…
Proč zaměstnanci odcházejí?Kolikrát jste již slyšeli, že lidé neodcházejí z práce, ale od svých manažerů? Ano, zní to jako klišé, ale z dlouhodobého…
