Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Udělali jste chybu. Co teď?Všichni se dopouštíme chyb. I když však většinou dokážeme přijmout, že určité chyby jsou nevyhnutelné, neradi na sebe bereme odpovědnost. Dobrou…
Když zákazník ztrácí nervyLoajalita zákazníků může být prchavá, přesto je základním předpokladem úspěšného fungování firmy. Zákazník ve…
10 tipů pro solidní návratnosti investic do odměňováníKrácení rozpočtů na odměňování zaměstnanců přineslo manažerům odpovědným za plánování odměn a benefitů velké břímě v podobě…
Flexibilita je v dnešní době nezbytnáPouze člověk žijící v naprosté izolaci neviděl v posledních letech kolem sebe velké množství změn. Řada lidí například přišla o…
Všichni jsme pravděpodobně někdy byli členy týmu, který dosáhl pozoruhodných výsledků. Mohli jsme se také dostat do týmů, ve kterých se…
5 cílů projektového managementuProjektový manažer by měl řídit všechny aspekty projektu, který má na starosti, od zdrojů a dodavatelů až po náklady a vybavení. Jestliže chce b&…
Konverzace místo prezentaceSpíkři, kteří dokáží vybočit ze zažitých stereotypů mohou při svých prezentacích dosáhnout výrazně lepších výsledků. Nudná prezentace manažerů pro zaměstnance se například stane mnohem zábavnější,…
BrandZ Top 100 pro rok 2010Společnost Millward Brown zveřejnila svůj v pořadí již pátý žebříček stovky nejúspěšnějších a nejdražších světových…
Mnoho autorů odborné literatury přineslo své vymezení klíčových atributů, které jsou zásadní pro úspěšné vůdce. Velmi často…
Smyslem existence pracovních týmů je dosahovat určitých výsledků. Každý tým v sobě má potenciál, jak uspět. Otázkou zůstává…
Nejdůležitější je motivaceOrganizace dnes hledají především zaměstnance, kteří díky své motivaci dobře zapadnou do jejich týmů a firemní kultury. Bezprostřední v&…
3 kroky k větší odpovědnosti za úspěch firmyBudovat odpovědnost za rozvoj a úspěch firmy je velmi náročné, protože podnikatele či manažera mohou snadno pohltit každodenní provozní záležitosti. Pokud v&…
Syndrom unaveného obchodníkaObchodníci, kteří věnují mnoho času a energie hledání nových zákazníků, se mohou stát obětí „syndromu unaveného…
Etiketa sociálních médiíSoukromé osoby využívají sociální sítě ke sdílení myšlenek či fotografií se svými blízkými. Firmy jejich…
Pokud vůdce chce, aby jeho tým stál za ním, neměl by mít strach. Nikdo totiž nechce pracovat pro slabocha. Je-li šéf stále ustrašený,…
