Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Vzdělávací potřeby zaměstnanců se zjišťují pomocí analýzy, jejíž podoba vždy závisí na konkrétní organizaci, jejích technických a personálních možnostech. Tři základní kroky jsou však pro všechny…
Krize ohrožuje třetinu českých firemSoučasné ekonomické podmínky jsou velmi nepříznivé až ohrožující pro téměř třetinu českých firem. Ukázal to průzkum Vysoké školy ekonomické v Praze (VŠE). Dozvuky krize budou podle odborníků z VŠE…
Proč nechtějí být manažery?Téměř polovina zkušených zaměstnanců nemá zájem o manažerskou roli. Ukázal to alespoň průzkum americké personální agentury Randstad. Nejčastěji jsou to starší zaměstnanci. Mezi generací Baby Boomers…
Tisková zpráva, která nezapadnePsaní tiskových zpráv je poměrně snadné, což vede k tomu, že je píše téměř každý. Novináři jsou však pak těmito zprávami zavaleni a většině z nich se nedostane pozornosti médií. Jak tedy vytvořit…
Jak maximálně využít školení softwaruŠkolení v oblasti ovládání softwaru není jen o tom, jaké klávesy používat. Každý počítačový program lze využít pro plnění specifických obchodních účelů. Uživatelé by proto měli být školeni tak, aby…
V práci se může stát, že si nevědomky vytváříme nepřátele mezi spolupracovníky. Jak se tomu vyhnout? - Dávejte si pozor na vysvětlování špatných motivů komukoli, kdo s vámi nesouhlasí. - Kritizujte…
Fluktuace začíná u náboruFluktuace zaměstnanců často začíná špatným náborem. V řadě firem je totiž nábor stále náhodný, nestrukturovaný a zajišťují jej nekompetentní lidé. Chcete-li proto dosáhnout nižší fluktuace, měli byste…
Lidé, kteří dělají více věci najednou, jsou ve své činnosti nejhorší. Potvrdil to výzkum americké Stanford University. Na rozdíl od těch, kteří se věnují jen jednomu úkolu, se totiž velmi snadno se…
Change management ve 4 krocíchPři prosazování změn v organizaci je zásadní osobní kontakt s klíčovými opinion leadery. Neschovávejte se za e-maily, brožury a prezentace. Změny musí být interaktivní. Držte se proto následujících…
České firmy pronikají na FacebookZatímco v červnu mělo profil na sociální síti Facebook asi čtyři tisíce českých firem, v současné době je to již deset tisíc. Od března si totiž mohou zakládat veřejné profily, které vypadají podobně…
Desatero pro vytváření bonusových programůBonusy mají v současné době špatnou pověst. Pokud je však firmy dokáží správně využít, mohou být silným nástrojem pro motivaci zaměstnanců. Článek proto shrnuje deset rad, jak správně řídit programy…
Nenechte si utéct talentyStudie téměř 3500 HR profesionálů napříč Evropou ukázala, že zaměstnavatelé nucení v době recese propouštět přestávají uvažovat o dlouhodobém stavu své pracovní síly. Mezinárodní společnost Corporate…
Ministerstvo průmyslu a obchodu právě otevřelo druhou výzvu programu Školící střediska v rámci Operačního programu podnikání a inovace (OPPI), určeného pro podporu budování infrastruktury pro vzdělání…
Nestresujte se krizíObtížné ekonomické časy přinášejí zvýšený stres, který si vybírá svou daň zejména na malých podnikatelích. Článek proto radí, jak se bez ohledu na ekonomickou situaci nenechat pohltit stresem. -…
Mobilní práce neznamená zahlcení a izolaciVětšina firem si uvědomujte důležitost vybavení svých zaměstnanců bezdrátovými technologiemi za účelem zvýšení jejich produktivity. Bez efektivního řízení změn se však v této souvislosti může stát, že…
