Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Vystředěný model pro lepší uplatnění žen ve vůdcovských rolíchŽeny začínají kariéru vbyznysu a dalších profesích se stejnou úrovní inteligence, vzdělání a odevzdání jako muži. Nejvyšších příček jich však dosáhne mnohem méně. Tato propast je závažným problémem…
5 důvodů pro změnu registrační stránkyChcete-li zlepšit konverzní poměr na svém webu, zvažte, zda není třeba upravit registrační stránku. Ať už vám jde o registraci návštěvníků kdemoverzi vašeho produktu, přihlášení kodběru newsletteru…
Odcházejí kvůli vám. Jak to poznáte?Pravidelný výzkum společnosti Robert Half International opět potvrdil, že zaměstnanci nejčastěji odcházejí kvůli nespokojenosti snadřízenými. Více než 35 procent oslovených manažerů přiznalo, že dobří…
Británie: Více pružnosti pro zaměstnané rodičeVe Velké Británii začal platit zákon, který rozšiřuje právo žádat pružnou práci. Nově se týká dalších 4,5 milionu rodičů dětí do 16 let. Doposud měli toto právo jen rodiče dětí do 6 let (nebo do 18…
Meetings on the Move" (porady v pohybu) je nový americký koncept, který má zvýšit produktivitu a zlepšit zdraví zaměstnanců tím, že je zvedne od pracovních stolů a vyvede mimo pracoviště. Je to…
Základy úspěšného strategického partnerstvíStrategické partnerství zahrnuje nejméně dvě strany, které spolupracují, aby dosáhly společného cíle. Obchodní partneři tak sdílejí rizika, odpovědnosti, zdroje, kompetence i výhody. Sdílení zdrojů a…
E-maily stále míří do tmyVýhody e-mailového marketingu jsou zřejmé. E-mail je nenákladné médium sdobrou návratností investic, kterou lze dobře měřit. Řada marketérů má však směřením e-mailového marketingu potíže. Například…
Noví i stávající zaměstnanci potřebují vědět, co se od nich očekává, aby mohli svou práci dělat dobře. Možná jste hodně vytížení a říkáte si, že nemůžete neustále říkat zaměstnancům, co mají dělat.…
Nábor zaměstnanců ve slabé ekonomiceI ve slabé ekonomice mohou firmy přijímat nové zaměstnance. Má to však svá specifika a je třeba postupovat správně, aby vás špatný nábor nevyřadil ze hry.- Definujte úspěch v přírůstcích. Znamená to…
Surfování po Internetu v pracovní době zvyšuje produktivituZaměstnanci, kteří vpracovní době navštěvují sociální komunitní weby nebo nakupují on-line, mohou těmito aktivitami zvyšovat svou produktivitu. Tvrdí to alespoň Brent Coker zFakulty managementu a…
Umíte určovat cíle?Cíle je třeba stanovovat tak, aby byly specifické, počítaly smožnými omezeními a bylo možné jasně je monitorovat. Často dochází ktomu, že jsou vybírány nedbale, což pak vede kekonomickým problémům…
V jednoduchosti je sílaDobrý obsah nestačí, chcete-li někoho oslovit nebo přesvědčit. To, jak dokážete informace předat, je minimálně stejně důležité. Účastníky prezentací spolehlivě odradí příliš složitý design, zbytečné…
Sedm chyb mobilního marketinguBez ohledu na ekonomickou krizi si mobilní telefony ukrajují stále větší kus z marketingových rozpočtů firem. Podle nezávislého výzkumu velkých značek napříč sektory, provedeného společností O2, si…
Každému vůdci se může stát, že bude muset propustit i hodnotné zaměstnance. Pak může mít špatný pocit ztoho, zda tito lidé najdou jiné dobré uplatnění. Nabízí se tedy otázka: Dokážete připravit své…
Desatero přikázání motivace zaměstnancůZaměstnanci bez motivace jsou právem označováni jako černé díry vobchodním vesmíru. Motivace však naštěstí není něco, sčím by se lidé rodili. Článek proto shrnuje deset základních pravidel motivování…
