Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Marketérův průvodce mikroblogovánímMirkoblogování je jedním znejnovějších a zároveň nejefektivnějších způsobů, jak vysílat zprávy do světa. Jedná se o typ krátkého blogování, které umožňuje uživatelům posílat stručné aktuální zprávy,…
Řada vůdců se soustředí na to, aby přinášela výsledky a reagovala na aktuální problémy. Již méně se však zabývá strategickým vůdcovstvím. Právě strategické vůdce přitom dnes firmy potřebují nejvíce.…
Zpětná vazba je jedním zklíčových prvků rozvoje dobrých vztahů mezi manažery a zaměstnanci. Je to zvláštní druh komunikace, vněmž se manažeři často dopouštějí chyb.Domnívají se například, že…
Jak se připravit na mužské pracovištěVstup do odvětví nebo pracoviště, vněmž převládají muži, může ženám nahánět strach. Často se pak potýkají stím, jak si získat respekt kolegů. Základem proto je uvést se jako inteligentní a smysluplné…
5 tipů pro kreativnější zaměstnanceI jeden dobrý nápad může firmě pomoci vzkvétat. Je proto třeba podporovat kreativitu zaměstnanců. Jak na to radí včlánku Mocky Khan, ředitel londýnské pobočky největší světové organizace sdružující…
Globální šéfové se bojí o talentyTéměř polovina vyšších manažerů globálních podniků se obává ztráty nejlepších talentů vprůběhu ekonomické krize. 30 % usiluje o to, aby získali více vůdců. Vyplývá to zvýzkumu společnosti Deloitte…
Využijte potenciál svých webových stránekTlak na snižování nákladů firem roste a marketéři jsou nuceni dělat více somezenými zdroji. Nejsilnější zbraní vmarketingovém arzenálu firem bez ohledu na velikost se tak mohou stát webové stránky.…
Rozvoj měkkých dovedností je stěžejní součástí úspěšného vedení lidí. Existují určité základní principy, kterých je třeba se držet. Obecnou zásadnou je například zacházení sdruhými tak, jak byste…
Vytížení lidé mají dvě možnosti. Mohou zvolit reaktivní přístup a řešit urgentní úkoly, nebo být proaktivní a soustředit se na to, co považují za důležité. Urgentními úkoly se rozumí například e-…
To, že člověk vypadá mladší, než ve skutečnosti je, může vést ke ztrátě pracovních nabídek, nemožnosti dosáhnout povýšení nebo rivalitě mezi kolegy. I tuto vlastnost však můžete proměnit ve výhodu.-…
Desatero produktivních porad1. Přicházejte připravení. I krátký čas věnovaný přípravě vám ušetří mnoho problémů.2. Uvědomte si, ským budete mluvit. Jakou roli druhá strana hraje? Jakou silou disponuje? Odpovědi na tyto otázky…
5 chyb při budování značkyŘada firem se dopouští choulostivých chyb, které vkonečném výsledku poškozují důvěru vjejich značky. Dobrá zpráva je, že se tomu lze vyhnout. Článek upozorňuje na pět chyb, které mohou sabotovat…
Nebojte se zpětné vazbyPoskytování zpětní vazby je dovednost, které se lze naučit stejně jako mnoha jiným dovednostem - pravidelnou praxí. Většina lidí se shodne na tom, že chválit není složité. Obtížnější je to však již…
Než se rozhodnete snížit rozpočet na vzdělávání, zamyslete se, zda by vám nemohl pomoci koučink firemních vůdců. Vůdcovství vdobě ekonomické krize si žádá zvláštní dovednosti a opomíjet rozvoj vůdců…
Většině lidí není příjemné říkat ne, někdy je to však nutné. Článek radí, jak zachovat slušnost, ale zároveň být neústupný sodmítnutím. Ústupky totiž, zejména stanou-li se pravidlem, mohou vážně…
