Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Jak moc?Ve slovníku bychom našli, že vedení znamená postupování vpřed nebo ukazování cesty. Jde o to pomoci nějaké skupině k dosažení společného cíle. Existují nejrůznější typy a úrovně vedení, vždy však mají…
Pozor, strategie!V případě selhání firemní strategie omlouvají často ředitelé špatné provedení nedostatkem štěstí. Když se nepodaří uvést nový produkt na trh, poptávka je nižší, než se předpokládalo. Výborně navržená…
Veškerý marketing začíná uvnitřMarketingoví specialisté tráví dlouhé dny a týdny vymýšlením firemních strategií. Experimentují s logy, barvami apod. Často však zapomínají na důležitou skutečnost, že by měli školit zaměstnance, aby…
Nikdy nekončící e-mailProfesorka Christina Cavanagh z kanadské University of Western Ontario provedla výzkum zaměřený na využívání elektronické pošty jako nástroje komunikace v organizacích. Zjišťovala, jak se zaměstnanci…
Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se však dá předejít. Autor článku uvádí s odvoláním na svoji letitou konzultantskou praxi deset…
Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě. V praxi se však tento koncept neosvědčil. Sociální a legální hranice se totiž mohou výrazně lišit od individuálního smyslu…
Jen je nechte, ať si svou reklamu udělajíCo znamená být marketingovým odborníkem? Jde o to, vyznat se v marketingu natolik, že přirozeně rozumíme jeho jazyku, pravidlům a postupům. V současné době však tato myšlenka dosahuje svého logického…
Jehla v kupce senaK čemu mít firemní webové stránky, pokud je zákazníci na Internetu nenajdou? Pochopitelně k ničemu. V dnešním světě vyhledávačů se však firmám nabízí řada nástrojů, které jejich stránky pomohou mezi…
Za dva týdny lepším manažeremManagement je dovednost, které se dá naučit. Vyberte si jednu položku z uvedeného seznamu manažerských postupů a zrealizujte ji už dnes. Další vyberte zítra a za dva týdny budete mnohem lepšími…
Jděte na to psychologickyAmerická psycholožka a viceprezidentka neziskového centra pro kreativní vedení Lily Kelly-Radford tvrdí, že žádný tvrdě pracující nebo vysoce postavený zaměstnanec nemusí obětovat své práci rodinu.…
Pozor, stíhačka!Začínající podniky se neobejdou bez přísného dohledu a pozornosti zakladatelů či vedoucích pracovníků. Z manažerů by se však nikdy neměli stávat osoby posedlé kontrolou druhých. Pokud nenechají své…
Internet je dobrý sluha, ale zlý pánModerní technologie dokáží v obchodování mnoho skvělých věcí, žádná z nich však není důležitější než plnění potřeb zákazníků. Firmám tato skutečnost často uniká, zejména pokud jde o využití Internetu.…
Tvrdý chléb týmového vůdcePracovní týmy se často potýkají s problémem, kdy každý chce kontrolovat činnost ostatních. Vůdcem sice může být i řadový člen týmu, neznamená to však, že by měl všechny kolegy sledovat a řídit nějakým…
Průvodce úspěšnou prezentacíUspět v prezentaci pro 20 či 200 lidí je stejně obtížné. Posluchači dnes mají lepší přístup k informacím a očekávají od přednášejících více než dřív. Ovlivněni moderními médii navíc od prezentace…
Kdo sdílí, má za třiSdílení informací je záležitostí toho, co víme a zároveň se rozhodneme sdělit ostatním. Výzkum společnosti NFI Research, jehož se zúčastnilo 2000 amerických manažerů, ukazuje v této souvislosti na…
