Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Řada lidí se domnívá, že stydlivost je trvalý stav, dokonce genetického původu. Nelze jej změnit. Nesmělí jedinci prostě věří, že jsou předurčeni zůstat nesmělými natrvalo. Ve skutečnosti však není…
Nešlape vám káva na jazyk?Ranní šálek kávy posiluje bystrost, nová studie zveřejněná American Psychological Association však odhalila, že reakce kofeinu s nervovými buňkami v mozku mohou způsobit krátkodobou neschopnost…
Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a posadit ty správné na správná místa. Jejich nejdůležitějším aktivem nejsou zaměstnanci, ale dobří zaměstnanci. Správní zaměstnanci…
Na dovolené pomůže desatero EUKaždý si chce svou dovolenou v zahraničí především užít. Evropská komise právě vydala seznam deseti doporučení ochrany spotřebitelů na území Evropské unie. Ten vybízí občany EU k tomu, aby v případě,…
Jeden o voze, druhý o kozeVýkonný ředitel britské organizace National Computing Centre Michael Gough věří, že dobře motivované IT týmy pod vedením lídrů, kteří rozumějí byznysu, představují v dnešní době klíčovou podmínku…
Emočně inteligentní pracovištěPomluvy či mobbing jsou jedním ze základních ukazatelů emočně neinteligentního pracoviště. Ruší a poškozují oběti, představují manažerské riziko. Lidé mají k pomlouvání přirozené sklony. Chtějí-li se…
Kontaktovat, kontaktovat, kontaktovatStudie americké Asociace obchodních manažerů odhalila, že 81 procent obchodů se uzavírá při nebo po pátém kontaktu. Pokud tedy firma kontaktuje potenciální zákazníky či partnery po prvním oslovení…
Pokud má malá firma problém s vysokou fluktuací zaměstnanců, příčinou může být řada věcí. Mnohdy se jedná o platové podmínky, nedostatečné zaměstnanecké výhody, velikost firmy nebo pole působnosti.…
Tipy pro on-line marketingMagazín IT Week přinesl rozhovor s Jimem Sternem, odborníkem na on-line obchodování a zákaznické systémy. Zaměřil se na to, jak co nejvíce zefektivnit on-line marketing. Jim Sterne se domnívá, že…
Neberte to osobně, šéfe!Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že nikdo nezná jejich obchod lépe než oni sami. Nepřipustí si například skutečnost, že obchodní zástupci mohou mít dokonalejší…
Zpráva pro budoucí evropské důchodceV květnu 2003 přijala Rada Evropské unie směrnici, která stanovuje obecný rámec celoevropského schématu rozdělování důchodů bývalým zaměstnancům. Do 23. srpna 2005 jsou evropské státy povinny zavést…
"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedeníManažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich měli dělat. Na jednu stranu to není nesmyslný požadavek, protože zaměstnanci jsou placeni za výkon určitých konkrétních…
Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovniNáboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich poslední nábor. Pokud si chtějí zachovat vysokou hodnotu ve své profesi, kde panuje konkurence a vysoké požadavky, musejí zůstat…
Šest mýtů o kariéře v reklaměPráce v reklamě je jednou z moderních možností zaměstnání. Nese s sebou však řadu předsudků a veřejně zakořeněných názorů, které mají k realitě daleko. Článek se zaměřil na šest nejzávažnějších…
Špatná komunikace, špatný nápadFirmy mají mnohdy dobré nápady, ale nedokáží je realizovat. Problém přitom nespočívá v jejich vynalézavosti, ale v nedostatečné interní komunikaci. Nejefektivnější cesta, jejímž prostřednictvím může…
