Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Sedmero mylných představ o produktivitěV dnešní době máme k dispozici nástroje, které za nás plánují náš čas, připomínají nám důležité události nebo třeba roztřídí tu hromadu e-mailů, které nám denně přijdou. Přesto stále nedokážeme plnit…
Je váš podnikatelský nápad opravdu dobrý?Uvažujete o podnikání, ale nejste si jisti, zda to není přílišné riziko. Věříte si, že jste správný typ člověka pro podnikání, ale máte jisté pochybnosti o nápadu, s nímž chcete své podnikání zahájit.…
Talenty mohou doporučovat i "přátelé firem"Stále více firem zapojuje do svých programů zaměstnaneckých referencí i lidi, kteří pro ně nepracují. Potenciální zaměstnance jim tak doporučují i tzv. přátelé firmy, což mohou být rodinní příslušníci…
Týdenní chléb projektového manažeraPřed časem jsme zveřejnili článek s názvem Denní chléb projektového manažera. Vycházeli jsme z doporučení serveru PM Hut, který shrnul sedm nejdůležitějších aktivit, které by neměly chybět v…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět základních otázek, z nichž je třeba vycházet při budování zaměstnavatelské značky. Vysvětlili jsme si, že každá firma má jako…
Angažovanost zaměstnanců je více než spokojenostLoňská studie společnosti Gallup s názvem State of the Global Workplace, která zkoumala angažovanost zaměstnanců ve 142 zemích včetně České republiky, ukázala, že pouze 13 % zaměstnanců na světě je…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2)V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si představili úvodní desatero doporučení pro lídry v organizacích. Skončili jsme tím, jak Ulrich vysvětluje budování…
Opravdu vychováváte nové lídry?Snad každý manažer o sobě s oblibou říká, že pomáhá rozvíjet své zaměstnance, aby se z nich mohla stát nová generace firemních lídrů. Často je však pravdou pravý opak. Chování manažerů znemožňuje…
Jak se bude vyvíjet funkce HR v organizacích v následujících pěti až sedmi letech v závislosti na aktuálních a očekávaných trendech v oblasti vývoje ekonomiky, technologií nebo očekávání zaměstnanců?…
Nejčastější důvody neúspěchu začínajících firemMáte vlastní zkušenost s neúspěšným podnikáním? Pak je velmi důležité, abyste pochopili příčiny svého neúspěchu. Je to jediná cesta, jak neopakovat stejné chyby. Na serveru Entrepreneur.com o tom píše…
Žebříček startupů s hodnotou převyšující 1 miliardu dolarůNejhodnotnější světové technologické startupy jsou nyní členy jednoho klubu. Server amerického listu The Wall Street Journal totiž spustil nový interaktivní online žebříček startupů s nejvyšší…
Jste vhodný typ člověka pro založení firmy?Jaký osobnostní rys sdílejí všichni úspěšní zakladatelé startupů? Tuto otázku položil server Monster.com členům organizace mladých podnikatelů The Young Entrepreneur Council (YEC), kterou časopis…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 1/2)Americký konzultant, spíkr a profesor University of Michigan Dave Ulrich patří k nejvlivnějším světovým osobnostem v oblasti řízení lidských zdrojů. Napsal více než dvě desítky knih a více než dvě…
Tři čtvrtiny nejvýznamnějších společností světa pravidelně vydávají zprávy o svých aktivitách v oblasti společenské odpovědnosti, tzv. CSR reporty. Pokud jde o počet vydaných zpráv, nejvíce CSR…
Kdy je správný čas přijmout nové lidi?Každý manažer se snaží mít v týmu správný počet lidí vzhledem k objemu práce, který mají společně na starosti. Jakmile však začnou požadavky na tým růst, začne se ptát, zda to všechno zvládne se…
