Náborářská společnost Hays Česká republika zveřejnila svůj každoroční platový průzkum. Jedná se o přehled výše platů v České republice sestavený na základně hrubého měsíčního platu v českých korunách, který vychází z náborových projektů společnosti v roce 2012.
Průzkum se zaměřuje na pracovní pozice v oblastech Accounting & Finance, IT/Telco, Construction & Property; Energy, Sales & Marketing, Life Sciences, Banking, Office Support, Manufacturing & Operations a Business Services. Platy personalistů jsou zařazeny v kategorii Office Support.
Dozvídáme se, že v této kategorii dochází v posledních letech k mírnému poklesu finančního ohodnocení u administrativních pozic juniorní úrovně. „V oblasti personalistiky kontinuálně převažuje poptávka nad nabídkou, a to hlavně u seniorních pozic. Je to zřejmě dáno i aktuálním trendem centralizace a přesouvání personální agendy do zahraničních entit,“ konstatuje průzkum.
Hrubý měsíční plat personalistů na plný úvazek v KČ
| Role | Minimum | Maximum | Typical |
| HR Support | 25 000 | 35 000 | 30 000 |
| HR Specialist | 30 000 | 50 000 | 40 000 |
| HR Generalist | 35 000 | 55 000 | 40 000 |
| HR Manager | 60 000 | 120 000 | 80 000 |
Zdroj: Salary Survey 2013, Hays
Celý průzkum je k dispozici ke stažení zde: Hays Salary Survey 2013.
-kk-