Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

Vytisknout

Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci roku, zdaleka se nejedná jen o záležitost těchto dní. Naopak jde o hodnocení celoročního úsilí zaměstnanců. Zaměstnance zajímají výsledky jejich práce v průběhu celého pracovního roku, nikoli jen poslední den v roce. Nedostatečné průběžné hodnocení zaměstnanců má navíc za následek nižší výkonnost. Konkrétně zaměstnanci chtějí vědět, jaký je jejich podíl na zisku firmy, čeho přesně pro svou firmu dosáhli, jak za to budou…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace