Globální trendy v náboru pro rok 2018 dle sociální sítě LinkedIn

Nábor talentů má dnes vysoce transakční charakter. Jednotvárné vyhledávání, rozvrhování a neustále se opakující screening však nemusejí být efektivní, natož pak zábavné. Podle největší světové profesní sociální sítě LinkedIn je proto právě nyní čas začít se soustředit na příjemnější stránky práce náborářů – lidskou a strategickou. Přichází nová éra, v níž to umožní především nové moderní technologie.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Články v sérii

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedIn

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2018 dle sociální sítě LinkedIn