Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedIn

Manažeři náboru jsou si vědomi důležitosti svých týmů a věří, že pomáhají nejvyššímu vedení firem k důležitým obchodním rozhodnutím. Stále však bojují s nedostatkem zdrojů pro své strategické projekty.

Vyplývá to z 6. ročníku průzkumu globálních trendů v náboru zaměstnanců, který provedla sociální síť LinkedIn mezi více než 4 tisíci manažery HR z 35 zemí světa.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Články v sérii

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2017 dle sociální sítě LinkedIn

Aktuální

Globální trendy v náboru pro rok 2018 dle sociální sítě LinkedIn