Trendy v náboru a talent managementu pro rok 2017

O nutnosti zlepšovat zkušenosti uchazečů o práci se mezi personalisty hovoří dlouhodobě a nejinak tomu bude i v roce 2017. Vedle zkušeností uchazečů se však náboráři budou muset více zaměřit také na zlepšování zkušeností manažerů, kterým pomáhají obsazovat pozice v jejich týmech.

Náboráři budou ve spolupráci s manažery muset zapracovat na přesnějším určování doby potřebné k obsazení jednotlivých pozic na základě sběru a analýzy dat. Manažeři od nich také budou očekávat častější reporty a celkové zjednodušení celého procesu spolupráce na výběru lidí do svých týmů.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.