Menu

Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letech

16.8.2017 Vytisknout

V posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto diskusí však nepřinesla žádné objektivní výsledky, protože lidé mají tendenci soudit pouze na základě svých osobních zkušeností.

Objektivnější obraz nabízí výzkumný projekt věnovaný kompetencím v oblasti lidských zdrojů, který společně sponzoruje Michiganská univerzita, Ross School of Business Executive Education a poradenská společnost RBL Group, jejímž zakladatelem je přední odborník na HR a autor konceptu HR business partnerství Dave Ulrich.

Výzkum probíhal v sedmi samostatných etapách, které začaly v roce 1987 a skončily v roce 2016. Celkově bylo analyzováno 90 000 odpovědí účastníků.

Ilustrační snímek

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Objednat předplatné
Již mám předplatné