Davide, proč jste dnes přišel na udělování HR Excellence Awards?
Jsem tady proto, abych jako ostatní kolegové z HR načerpal inspiraci. Takže mě potěšilo, že v relativně krátkém časovém úseku jsme schopni zhlédnout množství prezentací na různá témata a toho nejlepšího, co na trhu vzdělávání je.
Který z prezentovaných projektů vás nejvíce zaujal a proč?
Možná to není ani konkrétní projekt, ale je to oblast, kterou nazýváme diverzita a inkluze. Pro mě to byla dlouhodobě těžko definovatelná oblast a zde vidím spoustu krásných příkladů českých firem anebo poboček nadnárodních firem v Čechách, jak se tohoto tématu ujmuly. Namátkou zmíním třeba společnost Thermo Fisher a její HR ředitelku Renatu Millerovou, která přišla s projektem zapojení rodičů na rodičovské dovolené zpátky do práce. Dále Vodafone a jeho flexibilní úvazky nebo firmu Red Hat, která se také zaměřuje na diverzitu a inkluzi.
Co vy a humancraft připravujete, kde se s vámi mohou lidé setkat?
V nejbližší době se můžeme potkat už 8. listopadu na konferenci humanbrand Když kultura pohání byznys, je to o firemní kultuře, což je v dnešní době aktuální téma. Čekají nás složité časy a firemní kultura zůstává jedním z těžko kopírovatelných nástrojů a přitom unikátních a dlouhodobě udržitelných.
Máme pozváno mnoho atraktivních řečníků z různých firem, máme tam menší i větší firmy, uvidíte, jak s firemní kulturou pracují v různých prostředích. Není to jen konference, kde budete sedět a naslouchat, ale máme 6 workshopů, kterých se můžete zúčastnit. Týkají se určitých témat, budou tam praktické typy a triky, jak pracovat s kulturou ve vašich firmách.
Na co vy sám osobně v letošním roce nejvíce těšíte a jaké novinky humancraft připravuje?
Těším se, až napadne sníh a vyjedu s rodinou na lyže, protože jsem vášnivý lyžař.
Co si myslíte, že bude největší téma roku 2023 v oblasti profesního a vzdělávání a rozvoje?
Vzdělávání a rozvoj lídrů je evergreen v našem byznysu, který byl, je a bude. V současné době mi dělá velkou radost, že vidím spoustu zajímavých projektů a že se do rozvoje a vzdělávání stále investuje. To je nesmírně důležitá a pozitivní zpráva. Co bude příští rok asi nikdo neví. Buďme rádi, že to tak je a snad to tak zůstane i nadále.