ProHR – profesionální hodnocení zaměstnanců: Příklady z nasazení v praxi

Vytisknout

V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení zaměstnanců jsme vám představovali všechny funkce systému proHR – profesionální hodnocení zaměstnanců.

ProHR obsahuje profesionální moduly pro efektivní hodnocení činnosti kolektivů zaměstnanců, plánování rozvojových aktivit a jejich sledování, plnění cílů stanovených jednotlivým zaměstnancům, ale také kolektivům, a v neposlední řadě hodnocení podle kompetenčních modelů.

V dnešním, posledním díle jsme pro vás připravili dva konkrétní příklady z nasazení proHR v praxi.

V obou případech probíhala implementace produktu do cloudového prostoru společnosti proHR leaders s.r.o.

Příklad první: Největší řetězec drogerie a parfumerie na českém trhu

Počet hodnocených osob: 1. fáze – 250 osob, 2. fáze – 700 osob.

Místo nasazení: 150 prodejen na území ČR, centrála

Počet kompetenčních modelů: 3

Frekvence hodnocení: globální 1/rok, průběžnéproHR - hodnocení podle KMproHR - Hodnocení 360

Tiskové výstupy: porovnání posledního sebehodnocení zaměstnance s hodnocením nadřízeným jako podklad pro hodnotící pohovor

Úpravy aplikace:

  • maximální zjednodušení obrazovky hodnoceného
  • úprava modulu KPI pro řízení projektů
  • úprava designu a zobrazovaných informací
  • speciální notifikace
  • importní můstek ze systému Nugget pro aktualizaci dat
  • speciální uživatelská příručka

Datum nasazení: 1.9.2017

Doba realizace od schválení projektu: 1 měsíc

Příklad druhý: Městský úřad

Počet hodnocených osob: 250 osob

Místo nasazení: Městský úřad, Městská policie, příspěvková organizace

Počet kompetenčních modelů: 3

Frekvence hodnocení: globální 1/rok – hodnocení 360, průběžné – hodnocení podle KM

Tiskové výstupy:

  • porovnání posledního sebehodnocení zaměstnance s hodnocením nadřízeným jako podklad pro hodnotící pohovor
  • kompletní výstup hodnocení 360 včetně grafů a verbálního hodnocení
  • výsledky anket

Úpravy aplikace:proHR: Vyhodnocení ankety - VZORproHR - referendum

  • maximální zjednodušení obrazovky hodnoceného
  • úprava designu a zobrazovaných informací
  • speciální notifikace
  • importní můstek z personálního systému pro aktualizaci dat

Datum nasazení: 1.9.2017

Doba realizace od schválení projektu: 2 měsíce.

 

Kliknutím na následující odkazy si můžete stáhnout ukázky výstupů ze systému proHR.

Bližší informace o aplikaci proHR najdete na webových stránkách produktu https://prohr.one.

Na těchto stránkách najdete také informaci o možnosti bezplatného vyzkoušení proHR ve vašich podmínkách, kontakty na naše obchodní oddělení, možnost dohodnout si bezplatnou prezentaci u vás, písemné materiály o produktu a odkaz do DEMO verze proHR.

Autor článku

Obsah byl připraven ve spolupráci

Zaujal Vás tento článek? Objednejte si služby tohoto dodavatele na EduCity.cz a jako členové Klubu EduCity můžete získat něco navíc.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace