Britští zaměstnavatelé poskytují více flexibility

Podle nejnovějšího průzkumu britského Department for Enterprise and Regulatory Reform klade stále více zaměstnavatelů důraz na důležitost rovnováhy práce a života prostřednictvím flexibilních pracovních praktik.

Průzkum odhalil, že 95 % oslovených nabízí nějaký flexibilní program. V roce 2003 to bylo 88 % oslovených. 92 % z bezmála 1500 zaměstnavatelů souhlasilo s tím, že lidé pracují nejlépe, když mají možnost vyvážit práci s dalšími aspekty svých životů a více než šest z deseti zaměstnavatelů, kteří poskytují flexibilní programy, tvrdilo, že jsou k dispozici všem zaměstnancům.

Většina pracovišť bez flexibilních možností argumentovala jejich neslučitelností s povahou podnikání. Navzdory zjištěním ale odbory a jiné organizace tvrdí, že řada zaměstnavatelů nabízí v tomto ohledu jen minimální možnosti.

-av-
Zdroj: People Management - přední britský magazín o řízení lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje People Management
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace