| Společnost HP nabízí ucelené portfolio kurzů Business Analysis (metodika založená na dokumentu BABOK - Business Analysis Book of Knowledge), Project… |
| Nezájem, nedocenění nebo nevhodná kritika patří k častým příčinám nespokojenosti lidí. Umění zpětné vazby nám umožňuje otevřeně a přitom bezpečně… |
| Stává se vám, že když předstoupíte před publikum, rázem zapomenete, o čem jste chtěli mluvit? Nebo vás zrovna tohle netrápí, ale pořád cítíte, že by… |
| Test Emoční inteligence Přehledná výstupní zpráva vč. rozvojových doporučení k dispozici ihned po vyplnění! Ukázkový výstup zde.… |
| Vyberte ty, se kterými uspějete Rozklíčujete, kdo je nejvhodnější kandidát pro konkrétní pozici Zvýšíte výkonnost svých týmů Objevíte skryté… |
| Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Na co se ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či… |
| Staňte se úspěšným, efektivním manažerem a motivujte své pracovníky k vyšším výkonům. Přínos programu Osvojíte si základní manažerské styly pro… |
| Jak vypadá správná práce šéfa? Jak podporovat lidi v růstu a v převzetí zodpovědnosti? Jak delegovat práci tak, aby byla zvládána tak… |
| Jaké základní faktory dělají úspěšného obchodníka? Jak se na začátku jednání odlišit od konkurence a získat si respekt zákazníka? Jakým… |
| Cílem tréninku je rozpoznat a nacvičit způsoby efektivního vedení porad a jiných pracovních setkání podle jejich typu a cíle, včetně zvládání… |
| Zajímá vás, jak zvládat různé typy překážek v efektivní týmové spolupráci? Potřebujete tipy, jak správně rozpoznat a popsat definovat potřebné role v… |
| Hlavní myšlenka Týmová práce, to je v posledních letech velmi frekventovaný pojem. Ne vždy je však pracovníkům zřejmé, čím se týmová práce liší od… |
| Hlavní myšlenka Ačkoliv si mnohdy uvědomujeme jedinečnost vlastní osobnosti, neumíme s ní pracovat, pojmenovat odlišnosti a účelně je využít… |
| Agilní hra – agile a leadership Amundsen teambuilidng – komunikace Řízení pivovaru – strategické myšlení Boj o Evropu – vyjednávání Lean Game… |
| Změnové programy Programy změny firemní kultury a intergrace Rozvoj kultury bezpečnosti práce změnou myšlení Programy nástupnictví Zvyšování… |
| V nové roli vedoucího týmu, manažera či teamleadera je často těžké se zorientovat. Podstatné je zejména uvědomit si, že se už nejedná jen o vlastní… |
| NLP projektový management zahrnuje nejen důležité metody a procesy projektového managementu, ale naučí vás, jak správně je využít a ještě více z nich… |
| Realizace na zakázku |
| Víte, co je vlastně zpětná vazba? Víte, k čemu slouží zpětná vazba? Proč je důležitá zpětná vazba? Máte nastaveny standardy hodnocení vaši lidí… |
| Lean Academy je komplexní prakticky zaměřené studium – od začátečníků až po experty. Každý jeden praktický seminář se koná v jiné partnerské… |
| Tok hodnot obsahuje všechny kroky, které jsou v současné době prováděny za účelem dodání produktů a služeb koncovým uživatelům a zákazníkům, ať už… |
| Cíl Získání a rozvoj praktických dovedností v komunikaci k předcházení a případnému řešení konfliktů, zvládání problémových situací, asertivní způsob… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí získat znalosti a dovednosti sloužící k maximálnímu využití intelektových schopností… |
| Získajte spätnú väzbu a tak tiež možnosť prihliadnuť na komunikáciu z trochu iného uhľa. Nie len z pohľadu našej vlastnej komunikácie, ale i z… |
| Ťažšou časťou bude tvorba a nácvik vlastnej prezentácie s cieľom zaujať poslucháčov, vtiahnuť ich do nej, získať ich na svoju stranu a zvládať ťažšie… |
| Potkáváte se se situacemi jako: nevíme, jaké jsou prodejní priority, nevíme, jak najít nová odbytiště, zasekli jsme se v obchodě, obchod se nikam… |
| Cíl kurzu: Naučit plánovat, připravovat, vést a zakončit efektivní pracovní jednání či poradu, která bude přínosem pro celý tým. Nejvhodnější pro: … |
| Cíl kurzu: Vysvětlit zásady a principy motivace a demotivace. Analyzovat stávající styl podporujícího motivujícího/demotivujího vedení. Naučit se… |
| Program zaměřený na rozvoj budoucích personalistů a HR manažerů. Jak si vybudovat osobnost v obosru HR, jak se stát dobrým HR manažerem, jak se… |
| Cíle rozvinout schopnost manažerů profesionálně prezentovat nacvičit přípravu prezentace (jednoduchá, logická, přesvědčivá) naučit účastníky… |
| Cíle pochopit filozofii a prakticky zvládnout nástroje projektového managementu z pozice vedoucích a členů projektových týmů vytvořit předpoklady… |
| Cieľ kurzu: Identifikovať rezervy vo využívaní času a zvládnuť techniky plánovania času, ktoré účastíkom pomôžu dosiahnuť vyšší výkon, naučiť sa… |
| Cieľ kurzu: Poznať základné princípy, podať praktický návod na využitie v súlade s ISO 9000, QS9000 a VDA so zameraním na riešenie problémov aplikácie… |
| krutá efektivita praktické tipy příklady z praxe best practices KDY : 09. 09. 2015 | 09.00 - 12.00 hodin KDE … |
| krutá efektivita praktické tipy příklady z praxe best practices KDY : 09. 12. 2015 | 09.00 - 12.00 hodin… |
| Když změníte způsob, jakým se díváte na problémy, vaše problémy se změní ve výzvy Potřebujete rozvíjet vedoucí a manažery v oblasti řešení problémů… |
| Zdvojnásobte to dobré, eliminujte špatné Potřebujete rychle a bez vysokých nákladů vyřešit problém v procesu? Lean akademie vám dá efektivní a… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Tento kurz je určen opravdu všem. Pro každého, který se občas dostane situace, kdy je na stole zavalen množstvím… |
| Talent management je komplexním programem identifikování potenciálu a rezerv jednotlivých zaměstnanců a následného rozvoje zaměstnanců. Je nástrojem… |
| Cíle kurzu: - podpořit základní podmínky otevřené komunikace v týmu - budování pozitivního přístupu a vzájemné důvěry - rozvíjet individuální komunikační… |
| Cíle programu: - upozornit na klíčové momenty přípravy setkání se zaměstnanci - poskytnout základní výcvik facilitace diskusních skupin Témata: … |
| Úspěšný leadership v kostce Leadership akademie je cyklus workshopů zaměřených na rozvoj lídrů, a to od úrovně začínajících manažerů, kteří získali… |
| Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
| Cíle Výcvikový program je orientován na trénink nových dovednosti a na posílení spolupráce v týmu. Cílem obchodních výcviků je zvýšení efektivity… |
| Témata kurzu řízení a budování užitečnosti, efektivity, stability a dynamiky firemního systému řešení problémů firmy na úrovni příčin… |
| Témata kurzu základní techniky v procesu vyjednávání a jejich využití vyjednávací strategie a proces vyjednávání (příprava argumentů pro jednání… |
| O programu Mileniálové na pracovním trhu zaujímají čím dál větší podíl a přinášejí s sebou vlastní způsob práce. Pro firmy bude stále důležitější… |
| O programu Cítíte se neustále zaneprázdnění, ale práce neubývá? Jste plni úzkosti z toho, co vás čeká, a přetížení již v okamžiku, kdy začínáte den… |
| Tento výcvik výrazným způsobem zvyšuje efektivitu vedení porad, workshopů a skupinové práce. Během tréninku se naučíte facilitovat se skupinou… |
| Když přichází dobrý řemeslník, přináší si svůj kufřík s nástroji a ví, co s nimi. Co má za nástroje v kufříku manažer? Co potřebuje vnímat a nad čím… |
