Články z oblasti vzdělávání a poradenství

(Téměř) neomezené možnosti rozvoje pro řadové prodavače

Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl,…

Benefity vás ve firmě šťastnými neudělají

Pouhý rok je Kamila Štěpánková ve funkci personální ředitelky firmy vyvíjející antivirový program a…

HR Business Partner jako důležitá součást businessu nebo módní klišé?

Podle Ondřeje Slabého, který se tématu HR business partnerství (HR BP) věnuje již delší dobu, je…

Talent se určitě neměří IQ testy

Ředitelce pro lidské zdroje společnosti Dalkia nadhled a smysl pro humor jistě nechybí. A takto…

HR business partner není jen titul na vizitce

Dozvíte, jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do manažerského křesla a proč…

Žádná manažerská formalita, šeď či nuda

Lidé musí pozitivně vnímat, že je respektován jejich názor, nápady a řešení, která mohou ve fázi…

Dovednosti se dají naučit, vztah a postoj k práci je však svébytný a jen těžko se mění

Z důvodů stálého růstu počtu zaměstnanců a s tím související agendou obsadil generální ředitel…

O ustrnutí ve vývoji nemůže být v našem případě řeč

Olga Lamačková má na starosti HR oddělení společnosti EY (dříve Ernst & Young) v České…

Mohou tak odlišné kultury jako francouzská a japonská úspěšně spolupracovat?

Jan Pešek je vystudovaný psycholog. V HR působí již 12 let. Začínal jako konzultant a supervizor na…