Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Multikulturní týmy: Jak odstranit kulturní bariéry

To, co je vhodným a vítaným tématem ke konverzaci v jedné části světa, může být naprosto nevhodné v…

Proč je dobré být autentický?

Jednu charakteristiku má mnoho úspěšných podnikatelů společnou: jsou autentičtí. Autentičtí lidé se…

Aby reorganizace nezačala i neskončila překreslením organizační struktury

Důvody reorganizace vždy komunikujte velmi pečlivě. Vyhnete se tak cynismu a skepsi vašich…

Rozhodování na základě konsenzu: Stručný návod

Manažeři vědí, že do rozhodování je dobré zahrnout ostatní. Potom je totiž možné využít kolektivní…

4 způsoby, jak si získat důvěru zaměstnanců

Přemýšlíte nad tím, jak si vybudovat důvěru mezi vašimi zaměstnanci? Allbusiness.com upozornil na…

Dejte prostor těm nejlepším

Manažeři jsou příliš často zavaleni každodenními problémy a nemají čas na vlastní nápady a jejich…

Když je zábava povinná pro všechny

Aktivita, kterou pokládáte za zábavnou, by měla být vnímaná stejně i ostatními. Také by každý měl…

5 kroků, jak vyřešit konflikt

Vaši zaměstnanci nemají povinnost mít se navzájem rádi, musí se ale navzájem respektovat. Pokud se…

Jak si zajistit pozornost během porad: 3 klíčové kroky

Když probíhá porada nebo telekonferenční hovor, multitasking není na místě. Mají-li všichni dávat…

Výpis 847855 z celkem 2133