Články z oblasti vzdělávání a poradenství

5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu

Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je…

Trh práce v ČR: Agresivita náborářů roste

Neukončit stávající pracovní poměr a rovnou začít pracovat jinde je nejen neetické, ale zejména…

Získejte rekvalifikaci v IT na VŠB – Technická univerzita Ostrava

Na českém pracovním trhu chybí podle některých odborníků až 20 tisíc kvalifikovaných IT specialistů.…

Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery

V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček obzvláště tvrdý. Obsazení doslova…

Mileniálové – milovat, či nenávidět?

Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi lety 1980 a 2000. S tímto…

Úskalí náboru ve startupech: Pozor na kamarády a všeuměly

Příznivá ekonomická situace nahrává vzniku startupů. Podnikatel má určitý nápad, který chce co…

3 kategorie kandidátů, o které stojí za to obohatit tým

Společnostem, které obohacují své týmy o ženy na mateřské dovolené, lidi nad 50 let či například…

GDPR: 5 úkolů pro oddělení náboru

Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (…

Co vám brání v employer brandingu?

Firmy, které si dokáží vybudovat pověst míst, kde lidé chtějí pracovat, mají silnou…

Výpis 568576 z celkem 2893