Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí

Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní…

Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP

Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v práci s cílem zaměstnat…

Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace

S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více…

Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu

Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory,…

Employer branding snadno a levně

Budování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto směru něco aktivně…

Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018

Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení…

HIRECONOMICS květen: Poezie na LinkedInu, oslovování kandidátů videem a zdokonalování pracovních inzerátů

Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v květnu. Tato show vydávaná jako video i…

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu…

Firma musí být konzistentní, aby HR marketing fungoval

Monika Rousová je HR ředitelkou ve společnosti 2N Telekomunikace. Byla také jedním z řečníků…

Výpis 550558 z celkem 2893