Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Odchod zaměstnance nemusí být ztráta

Odchod zaměstnance z podniku nebude taková ztráta, pokud s ním bude zacházeno s respektem, podnik s…

Sbohem a šáteček

Propustit zaměstnance není nikdy jednoduchý úkol. Není to část manažerské práce, která by byla mezi…

Sbohem a šáteček

Okamžik odchodu klíčového zaměstnance z firmy je jednou z nejčastějších manažerských nočních můr.…

Není nutno hned propouštět

To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve výsledku. Tvrdí to…

Rozmysli se, Járo, rozmysli

Ti zaměstnanci, kteří se chystají opustit své současné zaměstnání, by si měli uvědomit, že je čeká…

Neptej se, proč odcházejí. Je to kvůli tobě.

Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých zaměstnavatelů. Většině z nich se…

Na výpověď v rukavičkách

V každém byznysu jednoho dne dojde na propouštění. Je to stresující proces nejen pro zaměstnance,…

Outplacement je vlastně zábava

Skutečná zábava představuje způsob, jímž se rozhodujeme žít. Jde o to zvolit něco, co nás každý den…

Když hrozí vyhazov

Každému se jednou může přihodit, že o jeho práci přestane být zájem a bude mu hrozit propuštění. Co…

Výpis 181189 z celkem 225