Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom

Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…

Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!

Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury…

Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“

Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního…

Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě

Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing, smysluplnost práce nebo employee…

CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují

Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení…

Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic

Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes…

Jedna změna postoje může proměnit celý tým. Jak na to?

Často se nám stává, že i naše nejlépe míněná snaha o změnu narazí na neviditelný odpor. Systemický…

Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem

Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové…

Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhoření

V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí nepatří. Že bychom měli…

Výpis 19 z celkem 2157