Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Bouřlivý propad nebo bouřlivý růst: motivace v době nejistoty a rychlých změn

Jako ve většině HR procesů je i v motivaci zaměstnanců role HR metodická. Aby bylo HR úspěšné, musí…

Emoční inteligence, nutnost pro digitální leadership ve světě ovládaném pandemií

„Role manažera se v současnosti mění od remote managementu, tedy řízení na dálku, směrem k…

Podcast: Rozbuškou se člověk v týmu nestává sám od sebe a dá se tomu předcházet

Audit týmů je skvělou pomůckou manažerů, kteří chtějí zjistit, koho skutečně v týmu mají. Jak v…

Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jde

Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit kolektiv. Největší výrobce…

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení

V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…

Sebepoznání, manipulace a komunikace: zúčastněte se interaktivních webinářů s Image Labem

Na závěr letošního roku připravila společnosti Image Lab sérii bezplatných webinářů věnovaných…

Zaměstnanci jsou pro firmy na prvním místě i během pandemie, zaznělo na konferenci SAP SuccessConnect 2020

Když dáte zaměstnancům podporu a nástroje, dokážou vaši firmu podržet i v náročných okamžicích.…

Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací

Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i workshopů, je hodnocení…

Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?

Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou…

Výpis 3745 z celkem 539